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孫劍虹:營造輕松溫馨的辦公環(huán)境
2016-01-20 27998

   都說大家同在一個(gè)單位工作是緣分。我感覺,如果一味地把工作環(huán)境搞得很緊張,不但玷污了這種緣分,而且會使人少活幾年。

現(xiàn)在真的很羨慕年輕人,他們的年齡絕對是資本。記得我過35歲生日的時(shí)候,對老婆說:此生也無憾了!老婆說怎講?我說,你看看,現(xiàn)在的招聘啟示上到處都有這樣的表述:年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷!也就是說,我如果失去了工作想跳槽的話,單從年齡上來說,是沒有任何優(yōu)勢了。而在35周歲之前,我的心,總覺得如海底暗流無法平靜,老是有蠢蠢欲動(dòng)的欲望,老是有舍我其誰的自信,老是有此處不留爺、自有留爺處的沖動(dòng)。而一旦跨過了那道年齡的門檻,一切都成了平靜的海。

但是,我還是講究工作小環(huán)境的。捫心自問,只要是我工作過的地方,大家都感覺到和睦相處的氣氛。但這種氣氛,絕對不是碌碌無為的氣氛,而是大家努力工作創(chuàng)新工作然后又輕松工作的氣氛。大家彼此都是平等的,只是職務(wù)和分工的不同,八小時(shí)之內(nèi)是工作關(guān)系,八小時(shí)之外是朋友關(guān)系。如果我是職員,我總是極力為上司服務(wù),絕對服從指揮聽從召喚;如果我是部門負(fù)責(zé)人,我也絕對為本單位職工謀福利,有好處盡量讓同志們先去,有難處盡量我先把它擔(dān)下來。雖然大家也曾紅過臉爭過嘴,但事后大家還是兄弟,相互提攜相互支持。在那樣的工作環(huán)境里,你如果一段時(shí)間不來會想念它,你如果一段時(shí)間看不到彼此會懷念它。

現(xiàn)在講究提高“幸福指數(shù)”,而在未退休之前,每個(gè)人的幸福指數(shù),很大程度上取決于單位的工作環(huán)境。如果這個(gè)單位很壓抑,人與人關(guān)系很微妙,上下級之間等級森嚴(yán),我覺得這些人的家庭再幸福,他(她)也會有一半時(shí)間生活在郁悶中。因此,單位的工作環(huán)境決定著個(gè)人幸福指數(shù)的高低。

【卓越有禮】

那么,營造一個(gè)相對輕松、幸福指數(shù)很高的工作環(huán)境,至關(guān)重要。營造這樣的氛圍很難嗎?我看不難。關(guān)鍵在于誰去營造,怎么營造!

種棵綠植:選擇有味道的植物
  愉悅的味道如何提高辦公室效率?嘗試一下就知道了。英國的研究發(fā)現(xiàn),在芳香的陪伴下,人們更容易放松、高效地完成工作。迷迭香、紫羅蘭或茉莉花,都是OFFICE LADY的減壓好選擇。
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  運(yùn)動(dòng)是釋放壓力的最健康方式。不方便舞蹈彈跳的工作場所,小小的啞鈴正好派上用場。等Email的三五分鐘、和同事閑聊的零星時(shí)間里,小小啞鈴可以幫助你釋放壓力,順便塑造有形的肩臂線條。
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                                                ——摘自孫劍虹老師新著《禮學(xué)興商利萬年》

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