有些人遭遇遺憾與失望時會非常沮喪，其實，從另一個角度來看，失望和遺憾也是一種幸福，因為，這證明你的這個夢想和期望還在。就如一個人并不是為了死才生一樣，一個期望，一個夢想，最美的時候恰恰是這個過程。
有這么一個故事：從前有個商人，帶著貨物到市場上出售，生意興隆，所有的貨物都賣空，口袋里塞滿了銀子。一早就準備回家，并且想在天黑之前趕到家中。 他背著口袋，把包裹搭在馬背上，然后騎著馬上路了。中午的時
過去幾年，所有企業(yè)都或多或少的受到了經濟危機的沖擊，這已經不是什么秘密了。那些沒能迅速跟上變化的人會發(fā)現(xiàn)自己陷入了困境，并且比其他人更難擺脫困境。不過，好消息是，改變的時機總是存在。不像大型企業(yè)很難
一汽集團總經理職位久拖未決的現(xiàn)象,再一次引發(fā)了企業(yè)界對后備CEO問題的關注。 CEO的突然空缺 就像飛機的一個引擎在空中突然熄火一樣,突如其來的意外事件所導致的CEO空缺,常常會令企業(yè)措手不及。 青
人脈就是財脈！ - 朋友是最大的生產力！- 大道至簡，其實好人緣的本質就一個字——給。 你要打拳，必先收拳；你要得到，必先給予。- -怎樣才有好人緣，是想成大事的人必須學會的人生第一堂課。- 得饒人
李總剛創(chuàng)辦公司的時候人員很少，算自己在內只有十幾個人。他想這個時候沒必要太嚴格，要與大家兄弟般相處，大家才能盡力為公司做事，于是和下屬兄弟相稱，不分彼此?？梢欢螘r間后，李總發(fā)現(xiàn)自己的這種“親情化管理
我的一位朋友在一個銷售公司負責管理工作，公司是剛成立的，一共有十幾位業(yè)務人員，在月初的工作例會時，只有六個人回公司開會，除了兩個請假的，還有一半人沒有回去，他感到很苦惱，不知道是哪里出了問題，經過一
昨天下午，一位客戶在培訓結束后，邀我共進晚餐。 期間針對我一天所講的關于提升情商能力的內容和我進行更深入的探討。與我探討到如何留住員工“心”的時候，這位連鎖餐飲的老總說到了自己的一個案例。 因為這個
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又到年末，年齡又大了一歲，工作經驗又增長了一年，所面臨的生存壓力也更大了一些，但大家可能最為關心的問題還是：我的薪水會漲嗎？我明年到底能拿多少錢？關于加薪的方法和技巧，網上也有不少文章。在第一職場論壇
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