企業(yè)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)，首先面對(duì)的問題是由誰(shuí)負(fù)責(zé)主持制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。在企業(yè)中，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃不能直接由總經(jīng)理制定，否則會(huì)干擾整個(gè)計(jì)劃的科學(xué)性，也會(huì)影響各部門之間的協(xié)作。公司通常都由一個(gè)特殊角色擔(dān)當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，即市場(chǎng)總監(jiān)。市場(chǎng)部的角色非常重要，是總體策劃的中心，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定應(yīng)當(dāng)由其負(fù)責(zé)。

一般來(lái)說，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定應(yīng)遵循以下流程：

1.項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

啟動(dòng)時(shí)間

對(duì)于年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃這類常規(guī)型項(xiàng)目，到了每年相應(yīng)的時(shí)間就要啟動(dòng)。啟動(dòng)時(shí)間依公司的經(jīng)驗(yàn)值有所不同，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)較少的公司來(lái)說，要盡早啟動(dòng)針對(duì)企業(yè)在第二年發(fā)展目標(biāo)的常規(guī)項(xiàng)目，這個(gè)時(shí)間通常在每年的11月15日至12月1日。

參會(huì)人員

項(xiàng)目啟動(dòng)后，整個(gè)項(xiàng)目的基本運(yùn)營(yíng)就有了一個(gè)工作流程。項(xiàng)目啟動(dòng)工作需要公司總經(jīng)理和各部門總監(jiān)召開一個(gè)重要會(huì)議，即戰(zhàn)略回顧會(huì)議。

會(huì)議內(nèi)容

會(huì)議主要關(guān)注兩點(diǎn)內(nèi)容：第一，在原來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃中，這一年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的項(xiàng)目、工作和策略是否得到了落實(shí)，落實(shí)了多少，如果沒有落實(shí)，就要列入下一年的計(jì)劃。

會(huì)議成果

項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)要輸出一份重要文本文件：

明年的增長(zhǎng)目標(biāo)。明年的增長(zhǎng)目標(biāo)，包括財(cái)務(wù)目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)等。這份正式文件定稿后，要由總經(jīng)理簽字認(rèn)同，并確定增長(zhǎng)目標(biāo)。

2.市場(chǎng)調(diào)研

企業(yè)提出目標(biāo)后，要將其交給承接具體目標(biāo)的部門，即公司的第一部門——市場(chǎng)部。市場(chǎng)部接收到增長(zhǎng)目標(biāo)后，要收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)研究，為決策提供依據(jù)。

市場(chǎng)部要根據(jù)市場(chǎng)中存在的問題，提出下一年度的營(yíng)銷策略，并按重要程度進(jìn)行排序，考慮哪些是必須做的，哪些是可以選擇的，形成正式文件。

3.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定

下一年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是總經(jīng)理簽發(fā)的正式文件。

年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)由戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)制定，應(yīng)以量化的方式表示。營(yíng)銷目標(biāo)通常分為：銷售額指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、銷售量指標(biāo)和市場(chǎng)占有率等。

科學(xué)地制定目標(biāo)

目標(biāo)是計(jì)劃的核心，目標(biāo)是否合理主要基于戰(zhàn)略與資源的限制。

合理地制定量化的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

合理的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)具有以下特點(diǎn)：

第一，符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)、品類規(guī)劃目標(biāo)、品牌規(guī)劃目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的層級(jí)原則。

第二，目標(biāo)與公司資源現(xiàn)狀基本匹配。

第三，與市場(chǎng)容量及其增長(zhǎng)速度基本匹配。

第四，與市場(chǎng)發(fā)展可能性的預(yù)測(cè)基本匹配。

4.策略制定

下一年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃策略由市場(chǎng)部正式提出，總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人簽字。

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃策略

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃策略主要包括：

第一，宣傳策略。

第二，渠道策略。

第三，性價(jià)策略。

企業(yè)資源能力分析

對(duì)企業(yè)資源能力進(jìn)行的分析，主要包括：

第一，資本能力分析。

第二，技術(shù)與生產(chǎn)能力分析。

第三，營(yíng)銷管理與執(zhí)行能力分析。

第四，人力資源現(xiàn)狀與能力分析。