崗位名稱 | 店長 | 崗位編號 | ||
直接上級 | 總經(jīng)理 | 工資等級 | ||
直接下級 | 導(dǎo)購、設(shè)計(jì)師、安裝技師 | 薪酬類型 | ||
崗位說明書與工作任務(wù): | ||||
職責(zé)一:展廳營銷管理 | ||||
工 作 任 務(wù) | 制訂展廳《月度銷售計(jì)劃》,每個(gè)人的銷售目標(biāo),并督導(dǎo)完成 | |||
制訂《促銷活動(dòng)方案》和宣傳,增加進(jìn)店率,在商場中形成競爭優(yōu)勢 | ||||
組織實(shí)施客戶接待流程,做好客戶分析和跟蹤,提高成交率 | ||||
每日組織召開晨會,營造當(dāng)日積極的工作氣氛 | ||||
每周組織周會,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),并將可行的工作經(jīng)驗(yàn)和方法等進(jìn)行推廣 | ||||
負(fù)責(zé)店內(nèi)售前營銷氛圍的營造及店內(nèi)促銷用品的準(zhǔn)備工作(飲品、水果等) | ||||
每日按計(jì)劃回訪重點(diǎn)客戶,向客戶提供促銷信息 | ||||
分析當(dāng)天的營業(yè)數(shù)據(jù),及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理提供參考 | ||||
每日監(jiān)控商場進(jìn)店客人的數(shù)量,做好在商場中的競爭分析 | ||||
策劃在商場的羅曼迪卡的各種視覺傳播,設(shè)計(jì)進(jìn)店路線指引標(biāo)記 | ||||
針對店面突發(fā)事件及時(shí)采取措施穩(wěn)定局面并向總經(jīng)理匯報(bào) | ||||
職責(zé)二:展廳陳列與物品管理 | ||||
工 作 任 務(wù) | 每日檢查產(chǎn)品的陳列布置,不合格地方進(jìn)行修改 | |||
對陳舊的陳列品提報(bào)更換計(jì)劃 | ||||
每周五清點(diǎn)促銷用品,并報(bào)好采購計(jì)劃 | ||||
根據(jù)店鋪實(shí)際庫存情況向物流專員提出訂購計(jì)劃 | ||||
安排每日班后做好門窗鎖閉工作 | ||||
職責(zé)三:崗位說明書表述:展廳接待 | ||||
工 作 任 務(wù) | 每周安排二天時(shí)間和家居顧問一起輪流接待上門顧客 | |||
對于重點(diǎn)客戶或轉(zhuǎn)介紹客戶進(jìn)行親自接待,并讓其感覺到公司的重視 | ||||
定期總結(jié)接待過程中顧客提出的問題和進(jìn)行話術(shù)編輯 | ||||
領(lǐng)導(dǎo)部門開展微笑管理,經(jīng)常性地開展微笑訓(xùn)練,接待全程微笑接待 | ||||
職責(zé)四:崗位說明書表述:自我成長及人員培養(yǎng) | ||||
工 作 任 務(wù) | 隨時(shí)管理員工考勤,每日記錄員工考勤記錄表 | |||
隨時(shí)記錄員工的問題事項(xiàng),并在公布表中予以記錄,簽字 | ||||
每月5日前核算工資表,并連同績效結(jié)果一同提交到行政主管 | ||||
對家居顧問隨時(shí)給予工作指導(dǎo),幫助其提高業(yè)務(wù)技能和達(dá)成目標(biāo) | ||||
利用空閑時(shí)間或淡季,經(jīng)常性開展家居顧問各種流程的模擬和訓(xùn)練 | ||||
每周二組織一次書面考試或模擬考試 | ||||
每月5日前對下屬進(jìn)行考評,并提交考評結(jié)果 | ||||
積極關(guān)心下屬,開展民主生活會,營造良好的管理氛圍 | ||||
每周安排一人擔(dān)任一天的店長進(jìn)行崗位輪換,然后總結(jié)感想與大家分享 | ||||
開展員工創(chuàng)新提意案活動(dòng),鼓勵(lì)員工提出各種創(chuàng)新點(diǎn)子 | ||||
主動(dòng)學(xué)習(xí)家居產(chǎn)品及店面管理知識,不斷提升自己成為一名出色的店長 | ||||
職責(zé)五:崗位說明書表述:衛(wèi)生與安全管理 | ||||
工 作 任 務(wù) | 每日班前組織員工進(jìn)行衛(wèi)生清掃 | |||
如有污染隨時(shí)清理展廳衛(wèi)生和整理物品(應(yīng)在顧客走后) | ||||
對展廳的安全負(fù)責(zé)(防火、防盜等) | ||||
職責(zé)六:崗位說明書表述:新店籌備 | ||||
工 作 任 務(wù) | 對于新開店,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師進(jìn)行裝修風(fēng)格的設(shè)計(jì) | |||
提交物品采購計(jì)劃,并驗(yàn)收物品和裝修質(zhì)量 | ||||
面試應(yīng)聘人員,組織新人員的培訓(xùn) | ||||
參與管理流程的策劃和修訂,優(yōu)化各項(xiàng)管理制度 | ||||
職責(zé)七:崗位說明書表述:客戶管理 | ||||
工 作 任 務(wù) | 每日對客戶檔案進(jìn)行總結(jié)、梳理和歸檔 | |||
對重要客戶保持溝通,建立良好的客戶關(guān)系 | ||||
對已購買客戶進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),爭取二次銷售,提高回頭率或轉(zhuǎn)介紹率 | ||||
積極處理客戶投訴,爭取把投訴客戶做成忠誠客戶 | ||||
職責(zé)八:崗位說明書表述:內(nèi)外協(xié)調(diào)及總經(jīng)理交辦的其它工作 | ||||
工 作 任 務(wù) | 與商場保持溝通協(xié)調(diào)(各種活動(dòng)、租金、物品出入等) | |||
配合銷售部抽調(diào)人員進(jìn)行促銷活動(dòng)開展,做好銷售銜接 | ||||
積極與客服部協(xié)調(diào)促銷和安裝工作 | ||||
對重要客戶保持溝通,建立良好的客戶關(guān)系 | ||||
對已購買客戶進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),爭取二次銷售,提高回頭率或轉(zhuǎn)介紹率 | ||||
積極處理客戶投訴,爭取把投訴客戶做成忠誠客戶 | ||||
任職資格: | ||||
知識 | 大專以上學(xué)歷,掌握家居知識和家具的相關(guān)知識,形象氣質(zhì)佳 | |||
專業(yè) | 不限 | |||
經(jīng)驗(yàn) | 2年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷 | |||
考核指標(biāo): | ||||
營業(yè)額、留檔率、成交率、回頭率、客戶滿意度、員工培養(yǎng)、重要任務(wù)完成情況 |