【課程對象】 培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專員、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)等負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)的人員。 【課程目的】 1． 理解培訓(xùn)管理者的工作職責(zé)與專業(yè)成長路徑，了解職業(yè)發(fā)展前景與機(jī)會； 2． 掌握與干系人相處的人

職場壓力與情緒管理 適宜對象： 企業(yè)管理者，尤其是面臨壓力的中層管理者。 培訓(xùn)收益： 1、 了解壓力的來源、情緒表現(xiàn)及積極內(nèi)涵； 2、 學(xué)會洞察情緒，并能區(qū)分情緒背后的渴望與信念； 3、 掌握壓力與情

課程收益：學(xué)員通過現(xiàn)場互動(dòng)體驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)個(gè)人的模式及對團(tuán)隊(duì)的影響，洞察每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)的位置。激發(fā)學(xué)員對團(tuán)隊(duì)的信任及強(qiáng)烈的責(zé)任感。在以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為導(dǎo)向的情況下，學(xué)會突破自己的障礙，與團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識，高效的達(dá)成團(tuán)隊(duì)