何邊,何邊講師,何邊聯(lián)系方式,何邊培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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何邊:80后員工的管理——何邊
2016-01-20 38284
對象
剛走上工作崗位兩年內(nèi)的80后員工,需要提升職業(yè)心態(tài)的員工
目的
《80后員工的管理》作為新進80后的必修課。
內(nèi)容
《80后員工的管理》 主講老師: 何邊 《80后員工的管理》《員工職業(yè)化心態(tài)》培訓(xùn)專家 課程受眾: 剛走上工作崗位兩年內(nèi)的80后員工,需要提升職業(yè)心態(tài)的員工課程時間: 根據(jù)客戶的需求,可設(shè)計成一天,或兩天的課程授課方式: 理論講解+案例體驗+提問互動+錄像觀賞+角色扮演+分組討論+精彩點評授課特色: 氣氛活躍互動,內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實用可操,設(shè)自由問答時間解決實際困惑課程背景: 80后最初踏入職場,會出現(xiàn)很多問題: ² 由于缺乏明確的人生規(guī)劃而感到迷茫困惑; ² 由于不適應(yīng)職場規(guī)則而導(dǎo)致人際關(guān)系不理想,自信心受挫; ² 由于個人英雄主義,缺乏團隊精神而導(dǎo)致很難融入團隊; ² 很多人表現(xiàn)出:峙才孤傲,夸夸其談,眼高手低,心氣浮躁; ² 沮喪之余,不反求諸己,自我檢討,反而頻繁跳槽,給企業(yè)和個人都帶來損失。 對于一個大學生來說,從校園到社會,是人生的一個重大轉(zhuǎn)折,能否順利實現(xiàn)這個過渡,直接關(guān)系到80后自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。對于企業(yè)來說,關(guān)系到能否在最短的時間內(nèi),讓80后成為企業(yè)的有用之才,為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績,作出貢獻,讓80后快速從企業(yè)的人力成本轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本。 世界500強等優(yōu)秀企業(yè)也早已把《80后員工的管理》作為新進80后的必修課。 課程預(yù)定:0755-8357-1575 135-1013-8818 Q Q : 179-353-0926 36-609-2658 課程收獲: 通過培訓(xùn),可以幫助剛剛走入職場的80后: 1. 解除困惑,少走彎路,少付代價,樹立信心,快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換; 2. 明確人生目標,做好職業(yè)規(guī)劃,把個人目標融入到企業(yè)目標,實現(xiàn)共贏; 3. 調(diào)整心態(tài),改變意識,謙卑務(wù)實,培養(yǎng)合作精神,快速融入團隊; 4. 培養(yǎng)職業(yè)精神,注意職業(yè)形象,成為新一代優(yōu)秀的企業(yè)人。 課程大綱: 第一部分 從校園到社會的跨越 1. 企業(yè)和學校的四大不同點 2. 企業(yè)最歡迎什么樣的80后 3. 初入職場十大困惑分析 4. 案例討論:新員工珊珊剛進公司一個月就離職的現(xiàn)象分析 第二部分 初入職場四個意識的轉(zhuǎn)變 1. 個人導(dǎo)向到團隊導(dǎo)向:放下個人英雄,尋求團隊合作,在共贏中實現(xiàn)自己; 2. 情感導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向:放下個人情緒,聚焦團隊目標,樹立職業(yè)形象; 3. 成長導(dǎo)向到責任導(dǎo)向:放下“小我”,主動承擔團隊責任,在責任中成長; 4. 思維導(dǎo)向到行為導(dǎo)向:放下“光說不練”,快速行動,在行動中尋找有效方法。 第三部分 人在職場應(yīng)該具備的心態(tài) 1. 正面積極:面對挫折,絕不抱怨,迎接挑戰(zhàn),在不斷的挑戰(zhàn)中成長自己; 2. 空杯學習:學歷不等于學習力,社會上考驗的是學習力; 3. 主動負責:一個人能負多大的責任,就能成就多大的事業(yè); 4. 合作共贏:你能和多少人合作,和什么樣的人合作,決定了你的成就有多大; 5. 樹立人生目標:明確的人生目標,能讓你利用一切資源、一切機會去實現(xiàn)它。 第四部分 人在職場應(yīng)該懂得的禮儀 1. 基本職業(yè)形象 2. 基本辦公室禮儀 3. 與領(lǐng)導(dǎo)或同事溝通禮儀 4. 拜訪或接待客戶禮儀 5. 會議發(fā)言禮儀 何邊講課特色: 1. 深諳80后心態(tài):多年活躍在大學和企業(yè)里做就業(yè)指導(dǎo),能準確把握80后心態(tài); 2. 職場經(jīng)驗豐富:從事企業(yè)高層管理多年,深知企業(yè)需要什么樣的人才; 3. 親和力強:具女性講師特有的敏銳洞察、親和愛心,人生哲理,娓娓道來; 4. 心理學功底深:多年研修心理學,準確找到關(guān)鍵點,人生指點,讓人終生受益; 服務(wù)過的主要客戶: 深圳企業(yè)聯(lián)合會、廣州招商銀行、中國移動、阿里巴巴(廣東)、三星(中國)、蒙牛集團、奧特朗集團、香港軒升公司,深圳漢馬公司、順德盈嘉公司、深圳愛森斯科技有限公司、深圳雷杜科技有限公司、深圳航天科技創(chuàng)新研究院、深圳羅湖區(qū)政府、香港城市大學、香港浸會大學、哈工大深圳研究院、廈門大學等等
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