《跨部門溝通技巧》 【課程背景】 為什么我們抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？ 為什么我們溝通的出發(fā)點是要解決問題，卻引發(fā)出很多壞情緒？ 為什么部門間總是溝通協(xié)調(diào)不通暢，導致配合度差，效率低下呢
《從優(yōu)秀到卓越》 --打造中層管理團隊的領導力、執(zhí)行力 【課程背景】 為什么高層有很好的戰(zhàn)略，中層卻缺乏很好的執(zhí)行力？ 為什么高層把戰(zhàn)略目標制定之后，中層不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行？ 為什么業(yè)務或技
主講老師: 何邊 領導力、執(zhí)行力、員工心態(tài)素質(zhì) 培訓專家 課程受眾: 公司管理人員與員工 課程時間: 2天 授課方式: 案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評 授課特色:
新員工培訓心得-《從校園人到企業(yè)人》 不知不覺來公司已經(jīng)一個月了，這段時間感覺自己每天都在成長和進步，忙碌的工作讓自己特別踏實，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻一
《中高層管理培訓》 主講老師: 何邊 中高層領導力、執(zhí)行力 培訓專家 課程受眾: 企業(yè)中高層管理團隊課程時間: 2-4天 授課方式: 案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩
《80后員工的管理》 主講老師: 何邊 《80后員工的管理》《員工職業(yè)化心態(tài)》培訓專家 課程受眾: 剛走上工作崗位兩年內(nèi)的80后員工，需要提升職業(yè)心態(tài)的員工課程時間: 根據(jù)客戶的需求，可設計成一天，或
《九型人格在人力資源中的應用》 主講老師: 何邊 人力資源 團隊建設 培訓專家 課程受眾: 企業(yè)人力資源部門及各部門管理人員 課程時間: 2天 授課方式：課前測評+模型搭建+案例分析＋錄像觀賞＋角色體
《贏在中層》 主講老師: 何邊 領導力、中層管理技能、執(zhí)行力 培訓專家 課程受眾: 公司副總、部門經(jīng)理等中基層管理人員，有培養(yǎng)價值的基層骨干課程時間: 2天 授課方式: 案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋錄像觀賞
如何提升企業(yè)的凝聚力? 都知道拳頭傷人之所以要比手指傷人或者巴掌傷人疼的多，因為當拳頭攥緊時，整只手上的全部力量都凝聚在拳心，它更強大！如果一支軍隊能夠攻城掠地百戰(zhàn)不殆，它最大的特征就應該是人和。在營
《職業(yè)經(jīng)理人的六項修煉》何邊課程 主講老師: 何邊 中高層領導技能、職業(yè)經(jīng)理人 培訓專家 課程受眾: 職業(yè)經(jīng)理人 公司中高層管理人員 課程時間: 2天 授課方式: 案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮
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