家族企業(yè)接班過(guò)程中,接班人的選擇,接班人的培養(yǎng),二代的接班方式,職業(yè)經(jīng)理人的打造,團(tuán)隊(duì)的打造等等問(wèn)題進(jìn)行了具體的剖析。
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