馬一鳴,馬一鳴講師,馬一鳴聯(lián)系方式,馬一鳴培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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馬一鳴:《目標(biāo)實(shí)現(xiàn)100%》
2016-01-20 12342
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
  ●幫助企業(yè)理清發(fā)展戰(zhàn)略,讓經(jīng)營團(tuán)隊(duì)明確目標(biāo),達(dá)成共識,建立科學(xué)的目標(biāo)管理系統(tǒng),    ●將經(jīng)營的目標(biāo)和壓力傳遞到每個(gè)員工身上;建立科學(xué)的
內(nèi)容
【課程大綱】 第一講:中國企業(yè)經(jīng)營的七大現(xiàn)狀 1.老板累死累活 2.利潤越來越薄 3.內(nèi)部管理混亂 4.核心人才太少 5.發(fā)展舉步維艱 6.缺乏戰(zhàn)略愿景 7.目標(biāo)總是落空 第二講:目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵 1 組織能力 2.目標(biāo)導(dǎo)向 3.問題導(dǎo)向VS目標(biāo)導(dǎo)向 第三講:目標(biāo)速達(dá)模式 1.目標(biāo)速達(dá)模式的背景與由來 2.經(jīng)營之本——商業(yè)模式 3.認(rèn)識目標(biāo)速成模式 ◎ 戰(zhàn)略規(guī)劃:致力于發(fā)展,決勝于未來 ◎ 如何制定與分解目標(biāo)并確保目標(biāo)的實(shí)施 ◎ 運(yùn)營管控:目標(biāo)實(shí)施的保障 ◎ 打造適應(yīng)市場變化的組織能力 ◎ 薪酬激勵(lì):讓成功帶來成功! ◎ 人才——企業(yè)發(fā)展的保障 ◎ 企業(yè)文化決定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 第四講:永續(xù)經(jīng)營 ◎ 戰(zhàn)略清晰 ◎ 團(tuán)隊(duì)共識 ◎ 目標(biāo)明確 ◎ 策略完善 ◎ 計(jì)劃詳盡 ◎ 執(zhí)行高效 ◎ 過程可控 ◎ 結(jié)果必達(dá) ◎ 循環(huán)完備 ◎ 系統(tǒng)為王 第五講:目標(biāo)速成模式的三個(gè)保障 1.一把手工程 2.誠信是根本 3.堅(jiān)持=持續(xù)的成功 【課程大綱】 第一講:中國企業(yè)經(jīng)營的七大現(xiàn)狀 1.老板累死累活 2.利潤越來越薄 3.內(nèi)部管理混亂 4.核心人才太少 5.發(fā)展舉步維艱 6.缺乏戰(zhàn)略愿景 7.目標(biāo)總是落空 第二講:目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵 1 組織能力 2.目標(biāo)導(dǎo)向 3.問題導(dǎo)向VS目標(biāo)導(dǎo)向 第三講:目標(biāo)速達(dá)模式 1.目標(biāo)速達(dá)模式的背景與由來 2.經(jīng)營之本——商業(yè)模式 3.認(rèn)識目標(biāo)速成模式 ◎ 戰(zhàn)略規(guī)劃:致力于發(fā)展,決勝于未來 ◎ 如何制定與分解目標(biāo)并確保目標(biāo)的實(shí)施 ◎ 運(yùn)營管控:目標(biāo)實(shí)施的保障 ◎ 打造適應(yīng)市場變化的組織能力 ◎ 薪酬激勵(lì):讓成功帶來成功! ◎ 人才——企業(yè)發(fā)展的保障 ◎ 企業(yè)文化決定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 第四講:永續(xù)經(jīng)營 ◎ 戰(zhàn)略清晰 ◎ 團(tuán)隊(duì)共識 ◎ 目標(biāo)明確 ◎ 策略完善 ◎ 計(jì)劃詳盡 ◎ 執(zhí)行高效 ◎ 過程可控 ◎ 結(jié)果必達(dá) ◎ 循環(huán)完備 ◎ 系統(tǒng)為王 第五講:目標(biāo)速成模式的三個(gè)保障 1.一把手工程 2.誠信是根本 3.堅(jiān)持=持續(xù)的成功
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