蔣泓峰,蔣泓峰講師,蔣泓峰聯(lián)系方式,蔣泓峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
均衡管理學(xué)創(chuàng)始人、篤行者,中華講師網(wǎng)特約高級培訓(xùn)師
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均衡管理學(xué)創(chuàng)始人、篤行者,中華講師網(wǎng)特約高級培訓(xùn)師

北京 50 ~ 60 歲
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蔣泓峰,均衡管理學(xué)創(chuàng)始人、篤行者,高級培訓(xùn)師,人民日報社《信息導(dǎo)刊》副總編輯,資深企業(yè)管理、策劃、國際商務(wù)專家。   
《信息導(dǎo)刊》是一本由人民日報社主管的經(jīng)濟(jì)信息類周刊雜志。它定位高端、前瞻,一直關(guān)注國家和各地方改革開放的腳步與發(fā)展,報道了一大批社會各界的典型人物和為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出驕人業(yè)績的企業(yè)家,具有很強(qiáng)的權(quán)威性和社會影響力。   
蔣泓峰曾任國有、民營、股份制、農(nóng)業(yè)、食品、地產(chǎn)、商貿(mào)等大型企業(yè)集團(tuán)董事長、總裁。親歷企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、衰退、再成長的各階段。經(jīng)歷過水災(zāi)、火災(zāi)、市場波動、政策變化、人力資源等環(huán)境的砥礪,有著決策宏觀戰(zhàn)略、處理突發(fā)性事件的沉著和果敢;深諳企業(yè)的組建、借貸、債券、上市、并購、清算、海外業(yè)務(wù)拓展等運(yùn)作,有著成熟的經(jīng)驗和深刻教訓(xùn);深刻理解品質(zhì)、誠信、形象管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性,所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)曾被農(nóng)業(yè)部、科委、體改委、經(jīng)貿(mào)委、財政部等國家部委列為試點單位并
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[蔣泓峰]均衡管理—企業(yè)篇課程簡介
一、均衡管理基礎(chǔ)理論 2007年8月6日,胡錦濤總書提出“均衡、普惠、共贏”國際合作理念;韓國成立國家均衡發(fā)展委員會并制定《均衡管理法》;華為、海爾、金蝶、萬科等知名企業(yè)把“均衡”作為重要管理理念;肯德基、麥當(dāng)勞提出“營養(yǎng)均衡論”;孔子曾提出“均無貧,和無寡,安無傾”的均衡理念;美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家加爾布雷斯主張“權(quán)利與收入的均衡”,古今中外均衡無處不在、無時不有。 均衡管理,是通過研究組織或系統(tǒng)內(nèi)部各要
2010-06-08
[蔣泓峰]均衡管理—政府部門篇課程簡介
一、均衡管理基礎(chǔ)理論2007年8月6日,胡錦濤總書提出“均衡、普惠、共贏”國際合作理念;韓國成立國家均衡發(fā)展委員會并制定《均衡管理法》;華為、海爾、金蝶、萬科等知名企業(yè)把“均衡”作為重要管理理念;肯德基、麥當(dāng)勞提出“營養(yǎng)均衡論”;孔子曾提出“均無貧,和無寡,安無傾”的均衡理念;美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家加爾布雷斯主張“權(quán)利與收入的均衡”,古今中外均衡無處不在、無時不有。 均衡管理,是通過研究組織或系統(tǒng)內(nèi)部各要素
2010-06-08
[蔣泓峰]均衡管理
長期以來,眾多的企業(yè)家和專家學(xué)者們都在嘔心瀝血地探尋企業(yè)經(jīng)營的成功之道,并為之付出了大量實踐,創(chuàng)作了大量的著述宏論。然而,似乎永遠(yuǎn)也找不出一條鐵的定律能夠揭示企業(yè)興衰成敗的真正原因。這不僅是因為企業(yè)賴以生存的市場環(huán)境在不斷地發(fā)生著變化,而且企業(yè)內(nèi)部的各種不穩(wěn)定因素也影響著企業(yè)的發(fā)展方向。因此,在不同時期企業(yè)興衰的軌跡不可能簡單重復(fù),而關(guān)于企業(yè)興衰的探討也就永遠(yuǎn)不會過時。 中國的企業(yè)真正走向市場經(jīng)濟(jì)
2010-06-08
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