給溫州一港務(wù)企業(yè)的HR做績(jī)效管理培訓(xùn)，我深有感悟。其實(shí)，績(jī)效管理，并不只是民企和外企重視，國(guó)企同樣重視。從這家企業(yè)HR的績(jī)效理念和課堂的互動(dòng)氛圍可以看出，該公司績(jī)效管理推進(jìn)的效果已達(dá)到相當(dāng)高的程度，但是，他們還在進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和創(chuàng)新，可見(jiàn)他們追求績(jī)效管理水平的高度。無(wú)論是國(guó)企還是民企，只有不斷創(chuàng)新，才有持續(xù)的活力。感謝該公司鄭經(jīng)理、方主管的大力支持。