混凝土堅硬無比,是做建筑物的頂梁柱。但是，它的構(gòu)成卻十分簡單：鋼筋、水泥、黃沙、水。有一天，這四種材料為爭第一吵了起來。鋼筋說，在混凝土里，我最重要，因為我堅硬無比，你們都是軟貨。再說，我的價值是你們的十倍百倍，你們說，誰重要？水泥說，鋼筋說的是不錯，沒有鋼筋就沒有強度，但是，如果沒有我水泥，能粘合在一起嗎？黃沙說，你們都很重要，但我黃沙也不是吃干飯的呀。沒有黃沙的參與，你們就是一塊軟餅。大家都不說話了，水慢吞吞地說，都別吵啦，我水是最便宜的，幾毛錢一噸，哪里都能取得到。但是，沒有我，你們就是一堆廢材料，能叫混凝土嗎？頓時,大家象炸鍋一樣活躍起來了，啊，是呀，原來在一個團隊里面，誰都很重要，誰都有自身的價值,一個也不能少.

    這個故事給我們兩點的啟發(fā)，第一,在一個團隊中，所有的人才都是重要的。不管是高級人才還是低級人才，缺一不可。第二，各種人才必須保持一定的比例，否則，這個團隊就不協(xié)調(diào)。一個企業(yè)，既要有博士、碩士等高級人才，也要有初級、高級技術(shù)工人，他們在工作中發(fā)揮不同的作用，并且不可替代。如果一個公司全部的博士碩士，那么肯定會出現(xiàn)無人操作、無人實施的局面，甚至連垃圾也無人清掃。