2016年每家上課的情況無(wú)法一一上傳，所以就把授課記錄用照片的形式上傳來(lái)，供大家參考。 最近幾年的授課天數(shù)基本在120天左右，公開(kāi)課很少主要是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。 合作的結(jié)構(gòu)不多，都有長(zhǎng)期的深度合作。 現(xiàn)在的
已經(jīng)接觸企業(yè)培訓(xùn)10多年了，做職業(yè)培訓(xùn)師也有5個(gè)年頭了，每年能夠接觸幾十個(gè)企業(yè)，很多企業(yè)一年能夠做20天的培訓(xùn)，在接觸中也積累了很多的認(rèn)識(shí)，在此談一下我的很膚淺的一些認(rèn)識(shí)，供同仁參考。1、整體的管理隊(duì)
最近比較關(guān)注工業(yè)機(jī)器人，因?yàn)榇蠹叶荚诤?，工業(yè)4.0時(shí)代來(lái)了。因?yàn)闄C(jī)器人的快速發(fā)展，有些人開(kāi)始擔(dān)心人類(lèi)的未來(lái)，說(shuō)未來(lái)的世界有可能是機(jī)器統(tǒng)治的世界，人將淪為機(jī)器人的奴隸，所謂的智能危機(jī)。哈哈，閑得沒(méi)事，還
其實(shí)是很久沒(méi)有動(dòng)筆寫(xiě)東西了，一方面是覺(jué)得自己還不夠著書(shū)立說(shuō)，顯文應(yīng)市的資格；再有，也是懶，思考還是愿意的，就是懶得總結(jié)和沉淀。感于和飛力達(dá)合作兩年了，接觸了很多的飛力人，對(duì)飛力達(dá)的文化等也有所了解；主
2013年4月4-5日完成吉培聯(lián)師資交流會(huì) 應(yīng)吉培聯(lián)秘書(shū)長(zhǎng)童懷波的邀請(qǐng)，用兩天時(shí)間和大家在一起交流了關(guān)于社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)師和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的相關(guān)話(huà)題。 說(shuō)實(shí)話(huà)，培訓(xùn)師這個(gè)行當(dāng)在現(xiàn)今的中國(guó)無(wú)以復(fù)加的繁榮，以
這是2012年的最后一次安排的公開(kāi)課。 到會(huì)人數(shù)超過(guò)了100人，大多是制造型企業(yè)的人員，以高中層為主。 課程內(nèi)容我刻意的往當(dāng)?shù)貐^(qū)域特征和人員特征靠，用例子、故事加情景模擬的方式，和大家分享了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者
CEEI（中國(guó)體驗(yàn)教育研究院）師資交流培訓(xùn)在棗莊舉行。 做了一天的培訓(xùn)，不過(guò)，用了8個(gè)半小時(shí)，呵呵。 人員精良，年紀(jì)黃金，精神旺盛，斗志昂揚(yáng)。 機(jī)會(huì)總是留給那些奮斗著的人們！ 課上從培訓(xùn)師的臺(tái)風(fēng)、課程
開(kāi)始得到的資訊是管理者的課程，就是通用類(lèi)的那些，結(jié)果了解到是全員參加，臨時(shí)改為全員的內(nèi)容，好在經(jīng)歷的多，大家又配合，課程效果還是不錯(cuò)的。 感受：越是熟悉的合作者，越要了解清楚，免得出現(xiàn)信息不對(duì)稱(chēng)現(xiàn)象。
2013年，山培聯(lián)的各項(xiàng)活動(dòng)井然有序的拉開(kāi)了帷幕。 3月20、21日山培聯(lián)舉辦了明湖居、聚賢堂活動(dòng)，明湖居有山培聯(lián)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)，企業(yè)管理專(zhuān)家王譽(yù)凱老師分享《ETT---企業(yè)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)》；聚賢堂邀請(qǐng)
今年給自己定的要求是，多參加幾個(gè)平臺(tái)的展示，多交朋友，多建立信息鏈接；向其他平臺(tái)學(xué)習(xí)，更好的搞好山培聯(lián)的工作。 這次分享的時(shí)間是3小時(shí)，主題是《沙盤(pán)在企業(yè)管理培訓(xùn)中的應(yīng)用》，在于主席的支持下，順利的
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