李堅(jiān),李堅(jiān)講師,李堅(jiān)聯(lián)系方式,李堅(jiān)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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李堅(jiān):哲理故事-鄰人遺斧
2016-01-20 37494
          從前有一個(gè)人遺失了一把斧頭,他懷疑被隔壁的小孩偷走了。于是,他就暗中觀察小孩的行動(dòng),不論是言語與動(dòng)作,或是神態(tài)與舉止,怎么看,都覺得小孩是像偷斧頭的人。由于沒有證據(jù),所以也就沒有辦法揭發(fā)。隔了幾天,他在后山找到了遺失的斧頭,原來是自己弄丟了。從此之后,他再去觀察隔壁的小孩,再怎么看也不像是會偷斧頭的人。
   認(rèn)識一個(gè)人,切忌以自己主觀想象作為衡量別人的標(biāo)準(zhǔn),主觀意識太強(qiáng),經(jīng)常會造成識人的錯(cuò)誤與偏差。
   而大多數(shù)老板在人才的應(yīng)用上,常憑著主觀意識去任命一個(gè)人,而不加以客觀,公正地審核。感情用事是老板的大忌。對人對事,老板都不要先入為主,帶上有色眼睛看人,更不應(yīng)以小人之心度君子之腹。否則,公司就會失去很多優(yōu)秀人才。
   如果私下對雇員有狹隘的看法,持?jǐn)硨B(tài)度的員工往往會分裂并搞垮你的公司。
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