三大紀(jì)律

1、一切行動不違章。安全規(guī)章是企業(yè)通過長期生產(chǎn)實(shí)踐而形成的制度，也是對多次事故教訓(xùn)的總結(jié)。實(shí)踐證明，只要在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)章，許多事故就可以避免。因此，每個(gè)班員都要自覺遵守安全規(guī)章，用安全規(guī)章規(guī)范生產(chǎn)中的一切行動。

         2、安全生產(chǎn)天天講。安全生產(chǎn)貴在持之以恒，而且不能時(shí)緊時(shí)松。提高班員安全意識是一個(gè)長期的過程，只有天天講，才能不斷提高大家的安全意識，時(shí)刻繃緊安全這根弦。特別是作為“兵頭將尾”的班長，就是要有“婆婆嘴”，要充分利用班前會和各種機(jī)會講安全，使每個(gè)班員在工作中做到警鐘長鳴。

         3、預(yù)防措施放首位。班組安全管理，預(yù)防措施要放在首位，要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)“預(yù)防為主”的方針，將安全生產(chǎn)的各項(xiàng)預(yù)防措施緊抓不放，落實(shí)到位。通過事前預(yù)防和事前控制，將班組生產(chǎn)中的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

         八項(xiàng)注意

1、隱患未排除不開機(jī)。在日常工作中，很多事故都是由于作業(yè)人員在隱患未排除或抱有僥幸心理的情況下作業(yè)而發(fā)生的。俗話說：“不怕一萬，就怕萬一?！卑嘟M在組織生產(chǎn)的過程中要堅(jiān)持做到設(shè)備隱患未排除不開機(jī)，堅(jiān)決不讓設(shè)備帶“病”工作。對于違章指揮、違章作業(yè)要敢于說“不”。

2、未進(jìn)行安全培訓(xùn)不上崗。近年來，隨著用工制度的改革，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，班員的流動性也隨之加大。面對這一新情況，班組要堅(jiān)持未培訓(xùn)不上崗，特別是對臨時(shí)工，安全知識教育不能“臨時(shí)”而要“扎實(shí)”。

3、安全責(zé)任未落實(shí)不生產(chǎn)。安全責(zé)任層層落實(shí)、層層把關(guān)，被實(shí)踐證明是安全管理中行之有效的好辦法。班組的安全管理也應(yīng)堅(jiān)持這一制度，除班長、安全員肩負(fù)安全的管理責(zé)任外，每個(gè)班員都應(yīng)肩負(fù)本崗位的安全責(zé)任，只有事事有人管，人人有責(zé)任，才能做到安全生產(chǎn)。

4、安全檢查未進(jìn)行不接班。安全檢查可及時(shí)糾正違章，發(fā)現(xiàn)隱患。在班組安全檢查中，要認(rèn)真履行“三檢制”，即班員自檢，上下工序間互檢，班長安全員巡檢。做到“三檢”未進(jìn)行不接班。

         5、安全考核要嚴(yán)格不心軟。安全考核是確保各項(xiàng)安全制度落實(shí)的手段，有些班組在安全考核時(shí)礙于人熟和情面，力度不大，效果不明顯。筆者認(rèn)為，班組安全考核不能心太軟，而應(yīng)該重獎重罰，只有嚴(yán)管理嚴(yán)考核，才是真正對每個(gè)班員負(fù)責(zé)。

         6、安全制度要健全不放松。國有國法，家有家規(guī)，班組的安全管理同樣要有章可循。因此，班組要結(jié)合實(shí)際建立健全安全管理制度，使班組的安全管理規(guī)范化、制度化。

7、事故處理要“四不放過”。班組在生產(chǎn)中發(fā)生的事故包括未遂事故，都要按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理，即當(dāng)事人未受到教育不放過，責(zé)任人未受到處理不放過，事故原因未找到不放過，預(yù)防措施未落實(shí)不放過。

8、安全活動未達(dá)標(biāo)不停步。目前，許多企業(yè)都在班組開展安全競賽升級達(dá)標(biāo)活動。生產(chǎn)班組要以此為契機(jī)，充分調(diào)動每個(gè)班員的積極性，扎扎實(shí)實(shí)在班組開展這一活動，做到安全活動未達(dá)標(biāo)不停步。