黃色性格是“冷血動物”？ 撰稿人：邢宏偉（性格色彩資深導(dǎo)師、咨詢師） 問答一：我的老婆很強勢，凡事都得她說了算，從來不顧及我的感受，我該怎么辦？ 回答：強勢的人多數(shù)性格中都有黃色成分，他們目標明確，行動快速。一旦開始做事，眼里就只有事，很少能顧及到人的感受。作為黃色身邊最近的人，妻兒老小受到的傷害也會更多。這種情況下，跟黃色硬碰硬肯定是最不明智的選擇，以柔克剛，迂回戰(zhàn)術(shù)是更有效的，這里給您支幾招，既能軟化強勢的老婆，也能讓自己釋然。 1、欣賞她們，并用語言和行為表達對她們的欣賞。讓她們首先把你劃定在她們自己的陣營里，你才可以進行下一步動作； 2、表達自己對情感與尊重的需求。注意表達方式必須有理有據(jù)，動之以情、曉之以理，言簡意賅，邏輯清晰，表達有力。這個最好能提前準備一下，否則很容易剛一開始就被黃色滅掉； 3、最終還是要用實力說話。黃色尊重強者、藐視弱者。只有你充分地顯示出自己的實力，她們才會發(fā)自內(nèi)心地認可你、尊重你。這種實力不一定是你工作比她好，薪水比她高，而是在一些關(guān)鍵時刻，你能給出高她一等的建議和決策，不需要很多次，一兩次有沖擊力的就夠了； 4、再老實的老虎也比貓強大，所以不要對黃色抱有不切實際的期待，她們有時也許表面氣勢非常囂張，但內(nèi)心也許風(fēng)平浪靜，根本沒有太在意，所以你也不必對她們表面的言行太在乎。 問答二：我的孩子學(xué)習(xí)成績很好，可是在學(xué)校里幾乎沒有朋友，總是獨來獨往的，我經(jīng)常鼓勵他和同學(xué)多交交朋友，可他總說沒必要，這讓我很苦惱。 回答：黃色性格的孩子因為自身能力比較突出，學(xué)習(xí)目標比較專一，就很容易忽略人際關(guān)系交往。在他們眼里，一個是沒有能和他們能力相匹配的同學(xué)入得了他們的眼，再一個是他們覺得交朋友是在浪費時間，有那功夫，不如好好學(xué)學(xué)功課。對于這樣的孩子，強迫他們?nèi)ソ慌笥咽遣滑F(xiàn)實的，他們肯定不會屈服于別人的要求。但是，作為家長，也不能放任孩子目空一切，剛愎自用，畢竟現(xiàn)今社會靠單打獨斗而成功的可能性非常渺茫。如何讓孩子融入人際關(guān)系之中呢？ 首先，家長可以先試著成為孩子的朋友，讓他們體驗到與人交流和溝通的樂趣； 其次，多帶孩子接觸一些輕松休閑的集體活動項目，比如打球、合唱隊、學(xué)習(xí)小組等等，多引導(dǎo)他們到一個相對穩(wěn)定的人家關(guān)系網(wǎng)里； 再次，家長有意識地通過自己的例子，讓孩子知道生活中有時候是需要朋友的幫助和安慰的，黃色一旦發(fā)現(xiàn)一件事情是有意義的，他們自己就會想著那個方向努力。 問答三：我的直接老板是黃色性格，我該怎么和他在工作中配合呢？ 回答：黃色老板身上的特點非常明顯，他們本身就屬于直接、明確、爽快的類型，因此，與他們相處不需要猜測，也不需要試探，只要按照他們自己的行為方式去做，并且只有按照他們自己的方式去做，就能贏得他們的認可。跟他們相處切忌以下行為： 1、遇事拖拖拉拉、說話羅里羅嗦； 2、期待與領(lǐng)導(dǎo)成為密友； 3、抓領(lǐng)導(dǎo)的小辮子； 4、跟領(lǐng)導(dǎo)就感情論事； 5、等待他來跟你示弱； 6、表現(xiàn)過于懦弱。 問答四：我自己就是黃色性格，我其實非常體恤員工，給他們很多福利待遇，但是員工們卻經(jīng)常在背地里說我是個冷血動物，這是怎么回事？ 回答：黃色性格很容易成為刀子嘴豆腐心，面冷心熱的人。這主要是因為黃色性格說話直接、做事風(fēng)風(fēng)火火，不給人喘息的機會，給人造成一種距離感。尤其是黃色性格在表達方式上一般不會考慮對方的感受，自己把話說完是第一位的。因此，經(jīng)常讓聽話的人感覺自己不被尊重。在企業(yè)里，黃色是老板，身份高高在上，如果不注意自己的言行，傷了員工的心，那么再好的制度和待遇，也很難讓員工發(fā)自內(nèi)心地領(lǐng)老板的情。因此，好人做到底，既然能給員工作那么多實實在在的好事，為什么不能再做些表面功夫，讓員工真正體會到老板的好呢？具體的方式也非常簡單， 第一，說話時聲音小一點，語速慢一點； 第二，眼神溫和一些； 第三，聽人把話說完再決定； 第四，多跟員工談?wù)勑模? 第五，多笑笑。 問答五：我老公是個工作狂，眼里只有工作，身體累壞了，我們之間的關(guān)系也很緊張，該怎么讓他多關(guān)心自己，多關(guān)心我們這個家呢？ 回答：黃色性格通常都是把工作和事業(yè)放在人生的首要位置，為了工作他們顧不上自己的身體健康，顧不上享受天倫之樂，顧不上體會生活中的美好時光。作為家人， 首先應(yīng)該理解他們，并非他對你這個特定的人漠不關(guān)心，而是他本身就是那樣的一種生活和思維方式，換做其他人，他也一樣的冷淡； 其次，體諒他們，他們之所以辛苦地工作，骨子里還是因為要給家人帶來更好的生活條件，終究是為了家庭的幸福，只是有時他們把幸福本末倒置了； 再次，好好地關(guān)心他們，表達對他們的體貼和感謝，而不是一味地指責(zé)和要求，這樣只會適得其反；最后，用情感吸引他們，讓他們體會到家庭的溫馨和快樂，一點點地讓他們回歸家庭生活。 我的更多文章： 第一期性格色彩“讀心術(shù)”課程學(xué)員作業(yè)分享 【邢宏偉性格色彩：報道】測一測媽媽好什么色？ 【邢宏偉性格色彩：婚戀】用性格色彩為唐僧師徒找伴侶 【邢宏偉性格色彩：親子溝通】如何得到“不表揚爸爸”的表揚？ 【邢宏偉性格色彩：親子溝通】如何讓“悶葫蘆”孩子打開金口？ 【宏偉性格色彩：個人成長】藍色性格完美主義 職場性格色彩—與黃色領(lǐng)導(dǎo)相處最忌諱的六件事 職場性格色彩—黃色領(lǐng)導(dǎo)的六大典型過當 【宏偉性格色彩：婚戀】《簡愛》--紅藍經(jīng)典愛情故事 【宏偉性格色彩：課堂】我是一切問題的根源-洞見的價值