【培訓(xùn)背景】 隨著我國企業(yè)對培訓(xùn)工作的日益重視，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的建設(shè)和培養(yǎng)工作。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師，大都來自于企業(yè)內(nèi)部的各級管理和技術(shù)崗位，包括：企業(yè)高管、技術(shù)專家、部門經(jīng)理等。
【課程背景】 你在企業(yè)內(nèi)部授課、培訓(xùn)或演講時，是否會遇到如下情形？ ●培訓(xùn)授課20分鐘后，有5個學(xué)員打了哈欠 ●培訓(xùn)授課30分鐘后，有3個學(xué)員有了睡意 ●培訓(xùn)授課結(jié)束之后，學(xué)員什么也沒留下印象 上述問
【培訓(xùn)課程】醫(yī)藥營銷人員學(xué)術(shù)演講的呈現(xiàn)和表達技巧 【培訓(xùn)對象】 ●學(xué)術(shù)演講者、產(chǎn)品培訓(xùn)師、產(chǎn)品市場經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師 ●在工作中承擔(dān)演講、培訓(xùn)或授課職責(zé)的銷售經(jīng)理、工程師等 【課程背景】 作為學(xué)術(shù)演講
【培訓(xùn)對象】經(jīng)常面對復(fù)雜經(jīng)營管理分析和決策任務(wù)的各級企業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)人員，包括：企業(yè)高管、部門總監(jiān)、中層經(jīng)理、新任經(jīng)理、后備干部、業(yè)務(wù)主管等。 【培訓(xùn)背景】 思維方式是大腦工作的方式，它控制和影響我
【培訓(xùn)背景】 隨著我國企業(yè)對培訓(xùn)工作的日益重視，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的建設(shè)和培養(yǎng)工作。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師，大都來自于企業(yè)內(nèi)部的各級管理和技術(shù)崗位，包括：企業(yè)高管、技術(shù)專家、部門經(jīng)理等。
【培訓(xùn)背景】 隨著我國企業(yè)對培訓(xùn)工作的日益重視，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的建設(shè)和培養(yǎng)工作。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師，大都來自于企業(yè)內(nèi)部的各級管理和技術(shù)崗位，包括：企業(yè)高管、技術(shù)專家、部門經(jīng)理等。
【培訓(xùn)對象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、初級培訓(xùn)講師，以及希望成為培訓(xùn)講師的資深人士，包括：管理咨詢顧問、企業(yè)高管、行業(yè)專家、資深經(jīng)理等。 【培訓(xùn)背景】 本課程向?qū)W員全面介紹了培訓(xùn)講師的定位和發(fā)展、
【培訓(xùn)對象】經(jīng)常面對復(fù)雜經(jīng)營管理決策任務(wù)的各級企業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)人員，包括：企業(yè)高管、部門總監(jiān)、中層經(jīng)理、新任經(jīng)理、后備干部、業(yè)務(wù)主管等。 【課程背景】 決策是管理者最重要的任務(wù)，但許多管理者只是憑借
【培訓(xùn)對象】經(jīng)常面對復(fù)雜經(jīng)營、管理、營銷、生產(chǎn)和專業(yè)技術(shù)問題的各級企業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)人員，包括：企業(yè)高管、部門總監(jiān)、中層經(jīng)理、新任經(jīng)理、后備干部、業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員等。 【課程背景】 管理者每天面
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