《高情商領導力----- 80、90員工主動高效執(zhí)行的秘密》 總有一天，新生代員工會占據(jù)職場的全部舞臺。這對管理者的素質(zhì)提出了更高的要求。美國心理學界的最新成果——高情商領導力給我們的管理者描繪了美麗
《企業(yè)家精神修煉----------法道于心，內(nèi)外兼濟》 人的一生，總要處理好三種關系。與自然、與他人、與自己。其中最高層次的是人與自己內(nèi)心的關系。而這恰恰是一切企業(yè)管理問題的始點。企業(yè)要想發(fā)展壯大，
《避免決策失誤的六大心理奧秘--------理解心性，認知必然》 企業(yè)家的決策對企業(yè)的命運至關重要。決策時我們總是試圖做到完全理性，客觀公正。人類能做到完全理性嗎？心理學的研究證明，人類其實永遠是有限
《如何培養(yǎng)忠誠的專業(yè)化高端職業(yè)經(jīng)理人-----統(tǒng)帥天下，游刃有余》 中層是企業(yè)的中流砥柱。企業(yè)基層的執(zhí)行力和執(zhí)行效果，完全取決于中層的管理力度。企業(yè)家如何培養(yǎng)與駕馭自己的中層，是決定企業(yè)人效高低的關鍵
在當今時代下，決定企業(yè)能否成功的諸多因素中，人的因素的重要性日益凸顯。企業(yè)所有的事都是通過人來實現(xiàn)的。人的效率決定了企業(yè)的未來。人是有血有肉有情感的動物，對人的管理一定要掌握人的心理。唯有從心理層面入
課程背景 隨著經(jīng)濟、科技、社會的發(fā)展，管理思想和管理實踐實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。管理思想從“經(jīng)紀人假設”、“社會人假設”到“自我實現(xiàn)人假設”；管理實踐從重視“事”到重視“人”；人的管理工作也從把人作為單純的被
整體介紹： 在世界經(jīng)濟危機，市場容量衰退，商業(yè)競爭日趨激烈的當今時代，我們能依靠的只有我們的團隊。團隊的士氣與軍心，是我們制勝的法寶。要想提升團隊士氣，穩(wěn)定軍心，必須從團隊心理素質(zhì)的提升入手，激發(fā)員工
課程簡介 完美團隊是溝通無阻的團隊，是交流順暢的團隊。組織所有的目標都在團隊成員的溝通協(xié)調(diào)配合下才能完成。用心理學的方法幫助員工和管理人員了解自我，讀懂他人，建立和諧高效的溝通機制，是促進團隊合作、發(fā)
每個人在生活中，都會在工作內(nèi)容、家庭環(huán)境、人際關系、子女教育等方面遇到很多問題，進而產(chǎn)生壓力與情緒的困擾。壓力與情緒問題是人類21世紀面臨的普遍與普通問題，但也是不可忽視的一個重大問題。 職業(yè)壓力（
職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成與員工心理資本開發(fā) 職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)當中，應該根據(jù)職業(yè)的需求，表露出來的心理感情。即指職業(yè)活動 的各種對自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應。 好的職業(yè)心態(tài)是營養(yǎng)品，會滋養(yǎng)我們的人生，積
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