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姚葵醴:管理是什么?
2016-01-20 53888

 

管理,就是讓一群本來(lái)互不相干的人能夠系統(tǒng)地做事。

管理,就是讓一群人通過(guò)分工和協(xié)作,去達(dá)成組織的目標(biāo)。

管理,就是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做好全體員工的“分工”和“協(xié)作”。比如,沒(méi)有分工與協(xié)作,火車就不會(huì)從站臺(tái)啟程。

沒(méi)有相互配合的明確分工,沒(méi)有部門之間真誠(chéng)緊密的協(xié)作,公司的產(chǎn)品和服務(wù)就不可能讓客戶100%滿意?,F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)獲得成功的本質(zhì)原因,是基于分工的協(xié)作和基于協(xié)作的分工。

要實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),要達(dá)成客戶的滿意,需要公司內(nèi)部不同部門之間的協(xié)作,需要不同崗位之間的協(xié)作,也需要本公司與上下游企業(yè)之間的協(xié)作、企業(yè)與政府有關(guān)部門之間的協(xié)作。

如果沒(méi)有協(xié)作意識(shí),那么自己本崗位的工作就很難“做到位”,甚至讓自己“不協(xié)調(diào)行為”成為整個(gè)經(jīng)濟(jì)大協(xié)作中的障礙。

企業(yè)也好,政府部門也好,我們每個(gè)人的工作,不是應(yīng)付上級(jí)檢查的,而是有實(shí)際社會(huì)價(jià)值的。為了我們自己的幸福、為了他人的幸福,我們必須考慮面對(duì)如下問(wèn)題:

必須考慮到我們的工作,是為誰(shuí)服務(wù)的?

我們的工作,是對(duì)誰(shuí)承擔(dān)怎樣重要的責(zé)任?

我們,到底要怎樣不折不扣地履行自己的責(zé)任?

當(dāng)我們千辛萬(wàn)苦、按時(shí)按質(zhì)按量完成本職工作,對(duì)其他人的生活和工作,將是多么巨大的支持!

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