客戶：東易日盛裝飾集團 地點：北京市 - 北京 時間：2009/11/19 0:00:00 　　2009年11月19日，東易日盛裝飾集團2009年度高層后備干部選拔工作，在東易日盛&意德法家整體家居體驗館舉行。共有來自集團各部門20余名管理者參加本次選拔，本次高層后備干部選拔采用多種包括無領導小組討論、實戰(zhàn)測評、參觀、壓力測試等多種形式，其中在24進16的選拔與淘汰環(huán)節(jié)借鑒了CCTV“贏在中國”欄目的形式，邀請譚俊峰副教授為東易日盛專門設計競爭與評價方案?！　”敬紊潮P模擬培訓與對抗即是該次選拔的重要環(huán)節(jié)，譚俊峰副教授親自為后備干部授課，經(jīng)過一年的共4個經(jīng)營周期的運營模擬，經(jīng)過評價小組的綜合評價，以及課程經(jīng)營成果，共有16名管理者最后成功晉級?！　”敬紊潮P模擬培訓是華夏基石與東易日盛繼2008年成功合作之后的再次合作。