聽到很多人抱怨，現(xiàn)在的員工不好管，80后如何，90后如何，有本事的不聽話，聽話的干不了活兒。

這些天在一個(gè)“小”項(xiàng)目上呆了幾天，小字之所以加引號(hào)，是因?yàn)轫?xiàng)目本身不小，但初期的人不多，全是80后和90后，不過都干勁兒十足，經(jīng)常徹夜加班。

總結(jié)了一下，幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)可以分享：

（1）      不管80后還是90后，人都是感情動(dòng)物，你先要問自己，是否真的理解他們

（2）      新人是需要帶的，你是否花了精力

（3）      團(tuán)隊(duì)中必須有一個(gè)非常有經(jīng)驗(yàn)的人，在這個(gè)人身上不要舍不得花錢

另外，我這兩天的小感受，在指責(zé)90后員工的時(shí)候，要謹(jǐn)防是不是自己有些太老了，哈哈…

作者：項(xiàng)目管理培訓(xùn)師蔣昕煒

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