專業(yè)出身的人（比如工程師、設(shè)計(jì)師）往往都比較有“情懷”，希望把事情做到極致，最少要做到讓自己滿意。而項(xiàng)目管理往往是以“業(yè)務(wù)”為導(dǎo)向的，要學(xué)會(huì)讓步、接受不“完美”的產(chǎn)品。（管理小型創(chuàng)業(yè)公司，更接近于項(xiàng)目管理）

很多人不同意我的看法，一個(gè)常見的例子是“喬布斯”，只有極致的產(chǎn)品才能帶來偉大的企業(yè)。但這個(gè)觀點(diǎn)是似是而非的。比如，多數(shù)人認(rèn)為世界上只有一個(gè)喬布斯，其實(shí)不然，有喬布斯特質(zhì)的創(chuàng)業(yè)者其實(shí)很多，他們都希望能做出極致完美的產(chǎn)品，但為什么我們見不到這些人呢？

因?yàn)?，如果這個(gè)世界上有10000個(gè)喬布斯，9999個(gè)已經(jīng)死掉了，而且我敢說，死得很難看。但活下來的那一個(gè)就不得了，那個(gè)人就叫做“喬布斯”，那家公司就叫“蘋果”。但如果從創(chuàng)業(yè)的角度講，我寧可要那個(gè)大概率事件。

即使喬布斯復(fù)生，重新創(chuàng)業(yè)，能做到同樣成功的概率有多大呢？

但是我必須說，這個(gè)選擇是沒有“標(biāo)準(zhǔn)答案”的，關(guān)鍵是你自己要想好，你想要的是什么？

如果你認(rèn)為自己想要的，是“享受這個(gè)過程”，任何結(jié)果都能接受，我完全同意“情懷”對(duì)你很重要，你可以去追求夢(mèng)想中的那個(gè)極致完美的產(chǎn)品，從中找到自己的滿足感，我認(rèn)為這是完全正確的。

但如果你認(rèn)為，“結(jié)果”對(duì)你還是很重要的，那我就建議你暫時(shí)先把“情懷”放一放，接受“讓步”與“不完美”，先保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

喬布斯是一個(gè)傳奇，但別把傳奇當(dāng)成自己的榜樣。（如同別把電影明星娶回家當(dāng)老婆是一樣的）

企業(yè)中需要有“有情懷”的人，追求完美，但企業(yè)的領(lǐng)頭人不能太有情懷，畢竟對(duì)多數(shù)企業(yè)來講，活下去是首先要保證的。（這一點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理同樣重要）

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作者：項(xiàng)目管理培訓(xùn)師蔣昕煒