有時(shí)候能聽到兩種不同的抱怨，有些人在一家“響當(dāng)當(dāng)”的公司里混日子，但天天和老板“鬧變扭”，有些人對老板崇拜得五體投地，但公司沒什么前途。

我的回答：公司沒前途，立刻就換。老板不好相處，那是你自己的問題，你必須學(xué)會(huì)和不同的老板打交道。

對項(xiàng)目經(jīng)理來講，最重要的是好的項(xiàng)目與提升自己的機(jī)會(huì)，如果公司給不了你這樣的機(jī)會(huì)，老板給你的小環(huán)境越“舒適”，對你來講潛在的風(fēng)險(xiǎn)越大。

老板能給到你的，是工作的指導(dǎo)與職業(yè)的規(guī)劃。不過“抱怨”老板不好是最沒有意義的事，你可以選擇（不換公司也可以換部門），但換老板前，先做到讓老板承認(rèn)你的價(jià)值，否則你其實(shí)是在逃避。

即使要走，你要保證走的時(shí)候，老板發(fā)自內(nèi)心地說“太可惜了”，那時(shí)候你才有資本“輕輕揮一揮衣袖”，和老板說byebye …

作者：項(xiàng)目管理培訓(xùn)師蔣昕煒