隨著電網(wǎng)規(guī)模擴(kuò)大、電壓等級(jí)提高、智能化水平提升、通信信息技術(shù)全面應(yīng)用，以及管理模式變革創(chuàng)新，對(duì)員工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、專業(yè)素質(zhì)提出了更高要求，但是復(fù)合型管理人才、專家型技術(shù)人才、領(lǐng)軍型人才短缺，一線崗位高水平的技能人才數(shù)量嚴(yán)重不足，制約著企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)建設(shè)一個(gè)穩(wěn)定和全面且優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，是發(fā)展戰(zhàn)略的需要。也是企業(yè)立足之根本。于是7月16-18號(hào)，別東陽(yáng)老師受邀來(lái)到了重慶電廠進(jìn)行第一階段《內(nèi)訓(xùn)師蛻變之旅》的課程講授，深受學(xué)員的喜愛(ài)！