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唐誼蘭:職場精英的七個行為習慣
2016-01-20 38307
對象
企業(yè)新進員工及中、高層管理人員、全體員工
目的
提升參訓學員整體自身素養(yǎng),追求卓越人士的必修課程;通過對課程的學習,加強學員對習慣的認知,系統(tǒng)提升自身發(fā)展;使學員學會掌握系統(tǒng)而先進的思維方式和行為習慣,從容應對工作和人生。
內(nèi)容
《職場精英的七個行為習慣》 【課程背景】:我們看到許多的業(yè)績突出的人,他們的經(jīng)驗都是經(jīng)過了千錘百煉的磨煉后才獲得的,一個沒有經(jīng)過實踐磨煉的人,不可能成為高素養(yǎng)的人。自身素養(yǎng)良好的人經(jīng)過不斷地學習、反省、自悟才逐漸掌握做人、做事深刻的道理。高素養(yǎng)的人需要時間和失敗的洗禮,需要挫折和痛苦的磨礪,更重要的是需要平和的心態(tài)和勤奮地學習! 【培訓對象】:企業(yè)新進員工及中、高層管理人員、全體員工 【課程目標】:提升參訓學員整體自身素養(yǎng),追求卓越人士的必修課程;通過對課程的學習,加強學員對習慣的認知,系統(tǒng)提升自身發(fā)展;使學員學會掌握系統(tǒng)而先進的思維方式和行為習慣,從容應對工作和人生。 【培訓形式】:講授,案例分析,小組討論,教學互動 【課程時間】:一天(7課時) 【課程大綱】: 第一講 重新探索自我 1、由內(nèi)而外全面造就自己  2、七個習慣——概論 第二講 個人的成功:從依賴到獨立   1、習慣一:積極主動——個人愿景的原則  2、習慣二:以終為始——自我領導的原則  3、習慣三:要事第一——自我管理的原則 第三講 公眾的成功:從獨立到互賴   1、你不是一座孤島  2、習慣四:雙贏思維——人際領導的原則  3、習慣五:知彼解己——將心比心交流的原則  4、習慣六:統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則 第四講 全面關照生命  1、習慣七:不斷更新——平衡的自我更新的原則  2、再次由內(nèi)而外造就自己
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