蓋烈夫答：什么是MTP? “培訓(xùn)總監(jiān)”問： 　　蓋老師您好！我是某公司負責培訓(xùn)工作的，有一個概念性的問題向您請教，請問什么是MTP？很想聽聽您的見解。另外，如果可能的話，也煩請您談?wù)勅绾巫龊肕TP培訓(xùn)的問題。先謝謝您！ 蓋烈夫答： “培訓(xùn)總監(jiān)”您好： 　　您提出的這個問題很好，很有現(xiàn)實意義，這是因為：第一、現(xiàn)在的確有很多培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)師，乃至象您一樣的“培訓(xùn)總監(jiān)”對MTP的概念不了解或知之甚少，這對本身的運營不利；第二、也有很多培訓(xùn)師打著MTP的旗號進行并不和MTP相關(guān)的培訓(xùn)，不僅使自己的聲譽受損，而且也給企業(yè)帶來了一定的困惑。因此，很有必要對“什么是MTP”和“如何做好MTP培訓(xùn)”的問題進行一些探討。由于網(wǎng)上交流的不便性，我也只能略談一點自己的看法供您參考，不正確的地方還望批評指正。 　　所謂MTP，是“ManagementTrainingProgram/Plan”的縮寫。原義為管理培訓(xùn)計劃。20世紀50年代，美國為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)了這一套培訓(xùn)體系。先后大致歷經(jīng)11次改版，最終日臻完善，成為當今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。迄今為止，全世界已經(jīng)有數(shù)百萬管理者接受了MTP的系統(tǒng)洗禮。該體系對歐美、日本的經(jīng)濟飛速發(fā)展起到了不可估量的推動作用。上世紀90年代末，MTP由日本和臺灣傳入和引進大陸。 　　客觀地說，MTP在企業(yè)發(fā)展過程中提供了對管理階層一個有系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)方案，廣泛為各地企業(yè)運用，并取得了良好的成果。后來，又經(jīng)過“MTP管理才能發(fā)展中心”根據(jù)原MTP課程的精神與精髓，參考中國企業(yè)特質(zhì)以及多年來在企業(yè)的實務(wù)操作，將這些經(jīng)驗精心描述為適當?shù)膫€案，并擷取眾多大師的精華和最新的管理理論，發(fā)展成為現(xiàn)有的“MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)”的新版本。 　　“MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)”是一個系統(tǒng)的培訓(xùn)，它有如下幾個特點：一是它架構(gòu)并綜合了管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)，既展現(xiàn)了當代企業(yè)管理前沿理念，又突出完成了“知”與“行”合一的培訓(xùn)架構(gòu)。二是在培訓(xùn)方法上強調(diào)現(xiàn)場演練和課后的實際操作指導(dǎo)，實現(xiàn)了培訓(xùn)從課堂到工作實踐的延伸。三是對培訓(xùn)成效給予了明確的承諾和保證。四是較好地規(guī)避了培訓(xùn)“培而不訓(xùn)，訓(xùn)而不練，練而不用，用而不果”的弊端。較好地堵塞了培訓(xùn)與應(yīng)用之間的溝壑。 　　當然，任何事物都會有不盡如人意的方面，MTP也不是盡善盡美的。主要表現(xiàn)在：一是中小企業(yè)較難引入，而中國卻是一個中小企業(yè)眾多的國家。二是師資嚴重不足，幾乎很難找到符合MTP架構(gòu)要求的綜合能力很強的培訓(xùn)師，而中國培訓(xùn)師的特點卻還是以“獨行客”為主的較多。三是培訓(xùn)費用較高。一套MTP培訓(xùn)費用，很多中小企業(yè)難以承受。四是培訓(xùn)時間比較受限。由于MTP是較系統(tǒng)的培訓(xùn)，這就在培訓(xùn)時間上要么拉得很長，要么難以集中，然而企業(yè)畢竟是以生產(chǎn)經(jīng)營為主。五是MTP畢竟是系統(tǒng)性的，因此，有很多課程企業(yè)并不青睞和賞識，比如心理學(xué)的、管理學(xué)的等等，企業(yè)總希望“撈干的”，所以，培訓(xùn)者和企業(yè)還會存在一些認識上矛盾。 　　那么該如何做好MTP培訓(xùn)呢。我認為：真正克服上述五個方面的問題，才能較好地做好MTP培訓(xùn)。因為，這些問題畢竟是客觀存在的，如果不能克服，勢必難以達成MTP培訓(xùn)。此外，我有幾點建議供您參考： 　　第一、最好能組成一個三——五人的MTP講師團，系統(tǒng)備課、系統(tǒng)講課，系統(tǒng)指導(dǎo)，充分發(fā)揮每位講師的特長。要知道：一兩個講師是很難擔承MTP培訓(xùn)的。 　　第二、最好能根據(jù)企業(yè)的實際和切實的需求來設(shè)計和實施MTP培訓(xùn)。MTP是外國傳來的東西，因此需要改良。 　　第三、最好能對中小企業(yè)施行優(yōu)惠價格，使更多的中小企業(yè)得到MTP培訓(xùn)。 　　第四、最好能選擇一些確有實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師上課。 謝謝您的咨詢！