確立HR“四個第一”的理念 要真正做好人力資源工作，沒有正確的理念是絕對不行的。那么，應(yīng)該樹立那些理念呢？根據(jù)本人的長期實踐，我認(rèn)為，最重要的理念應(yīng)該是“四個第一”。 一、人力資源是企業(yè)中所有資源的第一資源。有了這個理念，才能真正把人力資源的開發(fā)和管理放在首位，從而更好地整合利用其它資源。 二、企業(yè)中的各級領(lǐng)導(dǎo)是人力資源管理和開發(fā)的第一總監(jiān)。不要以為人力資源的工作就是HR部門的工作，如果這樣的話，也只能忙于人力資源管理的事務(wù)性工作。要知道，人力資源工作重在開發(fā)。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)必須主動承擔(dān)“第一總監(jiān)”的職責(zé)。 三、在企業(yè)方方面面、條條塊塊的事務(wù)中，人力資源工作應(yīng)當(dāng)是第一要務(wù)。千萬不要丟了西瓜揀芝麻，更不要本末倒置。 四、在企業(yè)所有成功因素中，人力資源是第一因素。同樣，在所有失敗的因素中，人力資源的因素也是第一因素。千萬不要頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。更不要忘記人的因素第一。 只要樹立這“四個第一”的理念，在經(jīng)營管理的實踐中真正自覺擺正位置，您的企業(yè)就會充滿生機(jī)與活力。