店長、主管、零售經(jīng)理等各行各業(yè)管理人士

★ 激勵潛能，提升企業(yè)管理的效率 ★ 改善人際關(guān)系，增強團隊超強凝聚力 ★ 激發(fā)員工動力煥發(fā)無限激情 ★ 快速提升員工對目標的渴求度 ★ 強化員工與企業(yè)共贏的概念  ★ 加強員工對工作崗位可能性的挖掘  ★ 提升企業(yè)對員工的歸屬感  ★ 作為一種激勵潛能、提高效率的手段，團隊訓練營的訓練內(nèi)容反映了最新管理方式。策略性地在企業(yè)中運用人力資本管理，進行充分授權(quán)與激勵，能有效地為員工創(chuàng)造一個不斷自我超越的工作及學習空間，啟動企業(yè)管理者的學習能力、創(chuàng)意能力、溝通能力，使得企業(yè)與員工共同成長，對建立學習型組織、自我管理和團隊建設(shè)具有獨特的作用。