“表揚”并非說上幾句好聽的話就可以了，表揚就是激勵，激勵就是領(lǐng)導(dǎo)，要講究策略和技巧。好的表揚需要遵守以下三個要訣。

肖炳釗老師"團(tuán)隊建設(shè)"培訓(xùn)現(xiàn)場

1. 掌握好時機(jī)——要不前不后正當(dāng)時

什么時候表揚最好？當(dāng)下屬的工作狀態(tài)正在或已經(jīng)達(dá)到最佳的時候表揚最好。

2．運用對方式——要讓人受到特有的尊重

在工作場合表揚自己的下屬，而不是在非工作場合表揚下屬。即使是工作場合，也不是所有的表揚都需要公開進(jìn)行的，有的情況下公開表揚好，有的情況則私下表揚更好。

3．真心贊揚——要說到對方的心里去

表揚不是說幾句好聽的話就可以了，要有節(jié)奏地表揚，有選擇地表揚，深思熟慮地表揚。