“表?yè)P(yáng)”并非說(shuō)上幾句好聽(tīng)的話就可以了，表?yè)P(yáng)就是激勵(lì)，激勵(lì)就是領(lǐng)導(dǎo)，要講究策略和技巧。好的表?yè)P(yáng)需要遵守以下三個(gè)要訣。

肖炳釗老師"團(tuán)隊(duì)建設(shè)"培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

1. 掌握好時(shí)機(jī)——要不前不后正當(dāng)時(shí)

什么時(shí)候表?yè)P(yáng)最好？當(dāng)下屬的工作狀態(tài)正在或已經(jīng)達(dá)到最佳的時(shí)候表?yè)P(yáng)最好。

2．運(yùn)用對(duì)方式——要讓人受到特有的尊重

在工作場(chǎng)合表?yè)P(yáng)自己的下屬，而不是在非工作場(chǎng)合表?yè)P(yáng)下屬。即使是工作場(chǎng)合，也不是所有的表?yè)P(yáng)都需要公開(kāi)進(jìn)行的，有的情況下公開(kāi)表?yè)P(yáng)好，有的情況則私下表?yè)P(yáng)更好。

3．真心贊揚(yáng)——要說(shuō)到對(duì)方的心里去

表?yè)P(yáng)不是說(shuō)幾句好聽(tīng)的話就可以了，要有節(jié)奏地表?yè)P(yáng)，有選擇地表?yè)P(yáng)，深思熟慮地表?yè)P(yáng)。