2012年3月16日，邱柏森老師受內(nèi)蒙古黃河鉻鹽集團(tuán)邀請(qǐng)，為集團(tuán)中高層管理者進(jìn)行《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定》的培訓(xùn)。 課程中邱柏森老師結(jié)合大量企業(yè)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的案例詳細(xì)講述了年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的流程，思路和方法，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際戰(zhàn)略目標(biāo)帶領(lǐng)各組學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬制定，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練的環(huán)節(jié)使學(xué)員運(yùn)用正確的流程方法聯(lián)系工作實(shí)際對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有了系統(tǒng)的梳理和正確的認(rèn)識(shí)，從原來(lái)只有工作目標(biāo)但無(wú)具體計(jì)劃方法到有了落實(shí)方法計(jì)劃，并有了監(jiān)控工具和考核方法。 課后學(xué)員還積極地與邱老師展開了討論，聽取了邱老師的更進(jìn)一步的輔導(dǎo)。課程結(jié)束后，學(xué)員紛紛表示這次的課程非常實(shí)用，解決了他們?cè)S多工作中的難題，理清了工作思路。 學(xué)員反饋： 邱柏森老師的課程非常實(shí)用，使我們知道了企業(yè)的目標(biāo)是如何確定的，目標(biāo)是如何有效分解為各子公司乃至部門目標(biāo)的；更重要的是我們理清了為完成目標(biāo)我們?cè)搹哪男┓矫嫒胧炙伎?，如何制定?jì)劃，對(duì)我們工作幫助很大。 ----人力資源部長(zhǎng) 賈迎梅 聽了邱柏森老師的課程，讓我們一下子工作有了思路，掌握了制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的依據(jù)，流程和方法；通過(guò)邱老師帶領(lǐng)我們進(jìn)行實(shí)操的演練，我們對(duì)于今年的工作有了系統(tǒng)的梳理，加強(qiáng)了各個(gè)分子公司和部門間的協(xié)調(diào)。非常感謝邱老師。 ----財(cái)務(wù)副總 狄總 邱老師的這趟課程對(duì)于我太及時(shí)了，對(duì)于我們集團(tuán)企管部就是負(fù)責(zé)整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督。聽了課程后，我對(duì)怎么開展工作有了非常清晰的打算和計(jì)劃。課程非常好，很實(shí)用。 ---集團(tuán)企管部 馬部長(zhǎng)