2012年4月23-26日，講師顧問(wèn)邱柏森先生，受邀為攀鋼集團(tuán)進(jìn)行為期三天的《職業(yè)人士必備技能提升》培訓(xùn)。

三天的課程中分別為學(xué)員進(jìn)行了《問(wèn)題分析與解決》、《高效溝通》、《時(shí)間管理》三個(gè)主題的培訓(xùn)。在《問(wèn)題分析與解決》課程中通過(guò)大量的案例練習(xí)和講授，訓(xùn)練學(xué)員掌握了對(duì)于問(wèn)題分析的思路和解決問(wèn)題的幾種方法和途徑；《高效溝通》中講師通過(guò)溝通場(chǎng)景的模擬，視頻案例的分析，溝通技巧的剖析講授等方法，不僅課堂氛圍非常輕松活躍，而且使學(xué)員對(duì)于溝通的雙贏思維，溝通的策略技巧有了非常深刻的理解；《時(shí)間管理》課題中，邱柏森老師詳細(xì)為學(xué)員們講授了時(shí)間管理的步驟和相關(guān)的技巧和方法，使學(xué)員掌握了提高工作效率的方法。

訓(xùn)后攀鋼集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人表示，邱老師的授課生動(dòng)活潑，從互動(dòng)環(huán)節(jié)的設(shè)置以及老師的講授非常風(fēng)趣幽默，并且內(nèi)容也非常的實(shí)際有用，學(xué)員可以從輕松愉快的氛圍中掌握職業(yè)人士必備的一些技能，對(duì)于這次培訓(xùn)非常滿意。