【邱柏森說執(zhí)行】如何掌控員工行為

【商戰(zhàn)片段】：

      有人到一處新開盤高檔社區(qū)去看房，價格略高，看房當天，就交錢買下。3年后，該房以翻倍價格出手，狠賺一筆。

【執(zhí)行解碼】：

     買房是圖增值賣錢，所以他會想要有買房的行為，但是何時做這個動作，做不做買房這個動作，關鍵在于他是否相信未來到底是漲是跌。所以一個人的行為的產生是在于第一他需要什么好處，第二他是否相信這樣做能給他帶來好處。要讓員工自愿行動就是你老板是否能讓他相信你能給他帶來好處。員工不會忠誠于老板，只會忠誠于老板帶來的好處。

你能讓他相信3個月他就好好干三個月，能讓他相信1年，他就好好干一年，能讓他相信一輩子，他就好好干一輩子。所以要打造一個全員自動自發(fā)工作系統(tǒng)的核心就是：教育群眾組織起來為共同利益而斗爭。