贏在起點(diǎn)--- 新員工職業(yè)化 【內(nèi)容簡介】 一、職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化 二、職業(yè)化的工作技能就是“像個(gè)做事的樣子” 三、職業(yè)化的工作形象就是“干什么的就像什么” 四、職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好” n 什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是專職化或者專業(yè)化。 分為四個(gè)部分。 1. 你對你做的事內(nèi)行不內(nèi)行，你的知識(shí)豐富不豐富，技能好不好，這是職業(yè)化的工作技能。 2. 你的樣子像不像搞這一行的，合乎不合乎這一行的規(guī)矩，有沒有這一行所要求的基本素質(zhì)，這是形象，樣子一看就可以看出來。 3. 你做這個(gè)事情的時(shí)候，是不是很認(rèn)真去做，凡是力求完美將這個(gè)事情做好，這是態(tài)度。 4. 公司不是只開一天，公司一開就想開很久。 n 目前很多公司的經(jīng)理人和員工都不太職業(yè)化，是因?yàn)槭裁茨兀? 1. 總認(rèn)為企業(yè)就是以賺錢為目的，至于職業(yè)化到什么標(biāo)準(zhǔn)沒有一個(gè)概念，也從來不打算去要求 2. 那就是員工自己本身也不認(rèn)為這很必要，我就是這個(gè)樣子，我行我素，公司不喜歡無所謂，我換一個(gè)工作，公司愿意要我我就一直呆，呆到我自己不愿意呆。這是老板無所謂、員工無所謂。 3. 遇到這樣的客戶和員工我們就是無奈。 課程大綱： 一、如何理解職業(yè)化 1、 學(xué)校與企業(yè)的差別 2、 現(xiàn)代企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn) 3、 怎樣適應(yīng)快速多變的企業(yè)環(huán)境 二、由學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變 1． 學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別 2． 職業(yè)人所應(yīng)該具備的心態(tài) 3． 做適合企業(yè)的員工 三、新員工職業(yè)發(fā)展的六大關(guān)鍵 1、 方向比努力更關(guān)鍵 2、 態(tài)度比知識(shí)更關(guān)鍵 3、 能力比薪水更關(guān)鍵 4、 情商比智商更關(guān)鍵 5、 團(tuán)隊(duì)比個(gè)人更關(guān)鍵 6、 第一比第二更關(guān)鍵