戴黔鋒,戴黔鋒講師,戴黔鋒聯(lián)系方式,戴黔鋒培訓師-【中華講師網(wǎng)】
穩(wěn)重,幽默風趣,善于運用哲學思維解決企業(yè)的實際問題,其授課風
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戴黔鋒資歷背景
盛道咨詢集團董事總裁,復旦大學-香港城市大學聯(lián)合博士生,上海市五四青年獎?wù)碌弥鳌F髽I(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、流程再造、管理整合專家。北京大學人本研究中心研究員,上海貴州商會理事。清華大學、上海交通大學、浙江大學等多所院校特聘教授及多所高校MBA導師。先后擔任特步國際績效薪酬委員會顧問、黔香閣餐飲管理有限公司董事、河北君樂寶乳品戰(zhàn)略投資委員會顧問、山東煙建集團首席戰(zhàn)略專家等職。

學員評價:
☆  戴黔鋒老師的課程《企業(yè)流程優(yōu)化與管理》,對于企業(yè)管理體系的提升,實際績效的改善,有立竿見影的效果?!?nbsp;特步集團學員 】
☆  戴黔鋒老師的課程《高管團隊的長期激勵》,對于我們高管團隊的凝聚與企業(yè)長期發(fā)展,具有非常重大的指導意義,希望今后能夠多向戴老師學習。【 清華大學總裁班學員 】
☆  戴黔鋒老師的課程,無論是人力資源方向的,還是公司治理的,都非常契合企業(yè)實際情況,不浮夸,案例詳實,體系嚴謹,對于企業(yè)的發(fā)展壯大有實際指導意義。                          【 山東煙建集團學員 】
戴黔鋒主講課程
新經(jīng)濟形勢下的戰(zhàn)略人力資源管理
人力資源管理的十大趨勢
高成本時代下的薪酬管理
目標績效管理
企業(yè)流程優(yōu)化與管理
企業(yè)變革管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
企業(yè)員工能力素質(zhì)模型建設(shè)
長期激勵
如何留

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