彭小東導(dǎo)師在自己的《卓越員工管理》課程中講到：員工建立長期穩(wěn)定的雇傭關(guān)系確實(shí)是非常困難的，因?yàn)閱T工有時(shí)也會(huì)很“脆弱”。作為經(jīng)理，你需要傾盡所能的讓員工開心并投入到工作中。彭小東導(dǎo)師認(rèn)為：通常問
在彭小東導(dǎo)師的《卓越廣告銷售精英訓(xùn)練營》課堂上：彭小東導(dǎo)師認(rèn)為：廣告銷售企業(yè)老板在進(jìn)行績效考核的過程中，必不可少地會(huì)遇到分配廣告銷售指標(biāo)的問題。廣告銷售指標(biāo)就是指廣告銷售代理企業(yè)根據(jù)調(diào)查、預(yù)
在彭小東導(dǎo)師的《廣告?zhèn)髅阶吭叫袖N力》課堂上彭小東導(dǎo)師與大家分享：你看著別人開單眼饞？他們總是有很多客戶是么？其實(shí)，優(yōu)秀廣告銷售人員60%的業(yè)績都來源于老客戶，那么我們應(yīng)該如何對(duì)老客戶進(jìn)行有效的
在彭小東導(dǎo)師的《卓越廣告銷售精英訓(xùn)練營》課堂上彭小東認(rèn)為：做好銷售，然后有高的成交量，有沒有捷徑和好的秘笈可以速成呢?有許多人都問我，怎么樣去約客戶TA才會(huì)出來？怎么樣去說服客戶？怎么樣去和客
彭小東導(dǎo)師在最近自己的《贏在絕對(duì)談判》課堂上與大家分享：在談判中一定要學(xué)會(huì)微表情管理，我們大多數(shù)人都自認(rèn)是理性決策的人，但許多研究卻顯示，在協(xié)商談判時(shí)，情緒扮演了極重要的角色。如果你只專注在
彭小東導(dǎo)師覺得其實(shí)戶外廣告是真實(shí)的存在，比網(wǎng)絡(luò)和其他所有媒體都要真實(shí)很多，所以雖然我們經(jīng)常在戶外看到互聯(lián)網(wǎng)公司的廣告，這一事實(shí)就可以說明，戶外廣告肯定是有效果的。如果戶外廣告沒有效果，彭小東導(dǎo)
在彭小東導(dǎo)師的《卓越廣告銷售精英》課堂中：彭小東導(dǎo)師與大家分享：逼單是整個(gè)廣告銷售業(yè)務(wù)過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。如果逼單失敗你的整個(gè)業(yè)務(wù)就會(huì)失敗，其實(shí)整個(gè)業(yè)務(wù)過程就是一個(gè)“逼”的過程，逼要掌握技
如何平息憤怒型客戶的火氣？彭小東導(dǎo)師認(rèn)為：在廣告銷售過程中，你可能會(huì)遇到憤怒型的客戶，一個(gè)憤怒的客戶會(huì)把你鬧得十分不安寧。不管你是多么彬彬有禮、耐心認(rèn)真，他都會(huì)捶胸頓足地向你發(fā)火。怎么辦？
2016年07月10-13日全球華人總裁總裁行銷力導(dǎo)師暨中國廣告?zhèn)髅脚嘤?xùn)導(dǎo)師，品牌競合力暨彭小東切割領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)創(chuàng)始人兼總教練彭小東導(dǎo)師應(yīng)金海洋國際互動(dòng)傳媒的邀請(qǐng)，在揚(yáng)州為所有學(xué)員進(jìn)行為期三天
關(guān)于王石和萬科能帶給我們的思考有很多，萬科是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，王石是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，但是王石至少在最近這段時(shí)間還是比較失落的，關(guān)于王石和萬科其實(shí)在這之前彭小東導(dǎo)師在自己的《品牌競合力》
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