1對1針對性培訓(xùn)

---切實為企業(yè)解決培訓(xùn)難題！

培訓(xùn)是提高企業(yè)員工能力的必要途徑，但由于種種原因，企業(yè)的培訓(xùn)工作卻不盡人意，自己組織，企業(yè)往往又沒有合適的講師。參加培訓(xùn)公司的脫產(chǎn)培訓(xùn)，不僅培訓(xùn)費用高，又不能抽出太多人員參加以免影響工作；而且培訓(xùn)公司的培訓(xùn)課程設(shè)置要面向眾多企業(yè)，不一定與自己企業(yè)的特點需求相符，效果難免打折扣。怎樣把企業(yè)的培訓(xùn)做好確實是企業(yè)管理者面對的一個實際難題。

為解決企業(yè)的培訓(xùn)難題，滿足企業(yè)的培訓(xùn)需求，中國質(zhì)量協(xié)會濰坊站推出1對1針對性培訓(xùn)，切實為企業(yè)解決培訓(xùn)難題。

1對1針對性培訓(xùn)具有以下特點：

一、到企業(yè)中確定培訓(xùn)課題。

深入到企業(yè)中去，同企業(yè)人一起研究企業(yè)目前到底需要加強那些方面的管理素質(zhì)和能力，從而確定出企業(yè)急需的培訓(xùn)課題，并排出培訓(xùn)計劃，做到從企業(yè)實際出發(fā)。

二、把引入先進管理理念同企業(yè)實際相結(jié)合。

1對1針對性培訓(xùn)，在課程安排設(shè)置上，不僅注重引入先進管理理念，實現(xiàn)干部員工觀念的轉(zhuǎn)變，更注重先進管理理念同行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀實際的結(jié)合，為解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題做準(zhǔn)備，做到從解決問題著手。

三、靈活的培訓(xùn)安排

1對1針對性培訓(xùn)，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)場所、參加人員可以因地制宜、靈活安排，不影響企業(yè)正常工作，實現(xiàn)工作、培訓(xùn)兩不誤。

四、經(jīng)濟的培訓(xùn)回報

1對1針對性培訓(xùn)就是用幾個人的專業(yè)培訓(xùn)費用，把優(yōu)秀的培訓(xùn)師請到企業(yè)來，讓十幾個、幾十個、幾百個員工得到同樣專業(yè)的培訓(xùn)，又免去了來回奔波之勞，培訓(xùn)的投入和回報事半功倍，你還等什么？趕快致電王利升老師吧?。?/p>