2002年以來，我們數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用研究所在《易經(jīng)》的數(shù)理及九宮圖分析法的啟發(fā)和引導(dǎo)下，通過幾萬個(gè)案例的研究分析證明：數(shù)字職業(yè)性格學(xué)測試的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是每個(gè)人的身份證號碼。這項(xiàng)技術(shù)適應(yīng)范圍非常廣泛：可以解決孩子教育問題；家庭和諧問題；企業(yè)管理問題；人力資源問題；核心團(tuán)隊(duì)組建；企業(yè)危機(jī)預(yù)防；企業(yè)對外聯(lián)系與公關(guān)；企業(yè)的商務(wù)談判等等問題。8年以來，分析個(gè)人案例6萬多位，其中人職位有：書記、董事長、總經(jīng)理、高校教授、公務(wù)員、技術(shù)人員、管理員、營銷總監(jiān)、業(yè)務(wù)員、大學(xué)生、中學(xué)生、幼兒園的家長等等。年齡在12歲——78歲，30歲以下的分析結(jié)果在98%準(zhǔn)確率；35歲以上的人事要根據(jù)他本人的專業(yè)、職位、經(jīng)歷總和分析結(jié)果95%以上準(zhǔn)確。
※ 一句話介紹：1、 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)是一個(gè)人力資源測評工具。2、 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)是一種很精準(zhǔn)的非語言溝通方法。3、 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)可以了解一個(gè)人的職業(yè)才華。4、 職業(yè)優(yōu)勢、職業(yè)不足、天才領(lǐng)域、天才職業(yè)、能辨別您是哪一方面的人才。5、 幫助人才精準(zhǔn)定位，把握自己少走彎路。6、 性格決定命運(yùn)，科學(xué)把握性格。※ 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)涉及的科學(xué)領(lǐng)域：數(shù)字：分為兩大類研究領(lǐng)域：1、數(shù)字的信息化部分。2、數(shù)字的哲學(xué)部分。第二類哲學(xué)類是我們研究的重點(diǎn)。性格學(xué)：分為兩大類研究領(lǐng)域：1、生活性格學(xué)部分。生活性格的特點(diǎn)比較抽象，沒有規(guī)律性，大多數(shù)是人們在生活實(shí)踐中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和看法。2、職業(yè)性格學(xué)部分。職業(yè)性格學(xué)他是有規(guī)律可言的，使用數(shù)字的哲學(xué)本意（數(shù)字能量學(xué)）來做定位，在通過數(shù)學(xué)公式計(jì)算的出來的結(jié)果進(jìn)行綜合分析，給每一個(gè)人都能給出一個(gè)清晰、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、滿意的答案。這就是數(shù)字職業(yè)性格學(xué)的魅力所在。 他有幾個(gè)明顯的特征：精確性、科學(xué)性、唯一性、陰陽互補(bǔ)性和矩形公式化的特點(diǎn)。
※ 人力資源的10個(gè)智慧資本：可以判斷每個(gè)人的逆商、情商、志商、膽商、德商、心商、靈商、財(cái)商、智商、健商的高低，而后定向培養(yǎng)。
※人力資源10個(gè)職業(yè)資本的三級層次：序號 資本 初級 中級 高級1 領(lǐng)導(dǎo)資本 主見 開拓 領(lǐng)導(dǎo)2 協(xié)調(diào)資本 配合 協(xié)調(diào) 合作3 表達(dá)資本 表達(dá) 溝通 演講4 技術(shù)資本 技術(shù) 穩(wěn)定 格局5 社交資本 自由 業(yè)務(wù) 營銷6 愛心資本 細(xì)心 恒心 外交7 計(jì)劃資本 分析 計(jì)劃 策劃8 財(cái)富資本 守財(cái) 理財(cái) 發(fā)財(cái)9 智慧資本 智力 團(tuán)結(jié) 智慧10 監(jiān)管資本 資源 監(jiān)管 節(jié)約※ 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)在咨詢不同人群中解答問題的側(cè)重點(diǎn)有所不同：高中學(xué)生：幫助他們正確的、科學(xué)的、理性的選擇適合自己一生發(fā)展方向的專業(yè)路線。不能象過去那些年代隨意的和盲目的選擇專業(yè)！在上學(xué)的時(shí)候就對該專業(yè)沒有興趣，學(xué)習(xí)很累，阻力很大。等到大學(xué)畢業(yè)后就容易找不到發(fā)揮自己才華的工作?？喟疽簧剑〈髮W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)：首先發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)優(yōu)勢和天才領(lǐng)域結(jié)合自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)優(yōu)勢快速就業(yè)合適的職位和行業(yè)去發(fā)展。和諧家庭：家庭是社會(huì)的基本組成單位，一定要穩(wěn)定和諧。怎樣才能和諧呢？幫助夫妻雙方清晰的了解各自的優(yōu)勢與不足進(jìn)行有效的規(guī)避口角、摩擦、誤會(huì)、爭斗帶來的風(fēng)險(xiǎn)。對方的優(yōu)勢要進(jìn)行發(fā)揮和欣賞。企業(yè)家：對于一位優(yōu)秀的企業(yè)家來說，識(shí)人、選人、用人是成就自己事業(yè)的重要工作之一。我們可以幫助企業(yè)家對每一個(gè)員工進(jìn)行科學(xué)、精確、標(biāo)準(zhǔn)的了解他們（她們）是哪方面的人才？職業(yè)優(yōu)勢和職業(yè)不足有哪些？他們（她們）在哪方面能夠?yàn)槟?dú)擋一面？可以為他們（她們）做好職業(yè)定位，發(fā)揮他們（她們）的才華，為企業(yè)創(chuàng)造巨大的利潤。
※ 在企業(yè)里我們有三套系統(tǒng)幫助企業(yè)家：一、 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)個(gè)案咨詢系統(tǒng)。二、 為企業(yè)或者部門組建科學(xué)有效的核心團(tuán)隊(duì)。三、 企業(yè)數(shù)字風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)?！?nbsp;在企業(yè)界咨詢涉及的團(tuán)體有：1、 事業(yè)單位：銀行、電信、工商、檢察、衛(wèi)生、教育、稅務(wù)、公安、大學(xué)等等。2、 企業(yè)界：外資、國營、民營、私營、個(gè)體等等。3、 教育界：高中、中專、大學(xué)等等。
※ 咨詢的資格：      
張浩老師在下列方面被稱為專家。1、 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)發(fā)明專家2、 企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建專家3、 企業(yè)數(shù)字風(fēng)險(xiǎn)管理專家4、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理專家5、 職業(yè)定位咨詢專家6、 企業(yè)家如何用人咨詢專家7、 企業(yè)人力資源數(shù)字測評專家8、 企業(yè)人才搭配和戰(zhàn)略調(diào)整專家9、 企業(yè)家“富二代”接班人職業(yè)定位和職業(yè)指導(dǎo)10、 非語言溝通專家?！?nbsp;非語言溝通專家?guī)椭珳?zhǔn)了解自己和他人。人際溝通中最不可靠的就是語言。服務(wù)方式：去企業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)。※ 技術(shù)核心和服務(wù)宗旨：您是政府官員：我助您左右逢源，官運(yùn)亨通。您是企業(yè)家：我助您用對人才，財(cái)源廣進(jìn)。
※ 職業(yè)指導(dǎo)的特征及態(tài)度：1、 有嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。2、 不能開玩笑，不能調(diào)侃，不能隨意說您如何。3、 專家指導(dǎo)的方向性、精確性、唯一性、權(quán)威性、獨(dú)特性、細(xì)致性、宏觀性與微觀性兼融。單位名稱：數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用研究所張浩 研究員 所長   CEO MBA導(dǎo)師數(shù)字職業(yè)性格專家  企業(yè)數(shù)字危機(jī)管理系統(tǒng) 創(chuàng)建人企業(yè)人力資源管理專家  企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃專家企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)解決報(bào)告 發(fā)揮現(xiàn)有在職人員的才華，企業(yè)發(fā)展才有輝煌的未來。 《數(shù)字職業(yè)性格學(xué)》與《周易》、《生命密碼》的區(qū)別： 1、《數(shù)字職業(yè)性格學(xué)》是人力資源測評工具，是人生職業(yè)規(guī)劃書。是研究人力資源方面的科學(xué)。我們能夠系統(tǒng)的、規(guī)范的解決企業(yè)問題：了解自己和他人在一生中表現(xiàn)出來本我的、自有的才華在企業(yè)里如何得到充分的發(fā)揮。有一系列科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)所有在職人員做好職業(yè)定位、行業(yè)定位、性格類型定位、優(yōu)勢定位、不足定位等。只有人才定位才能發(fā)揮工作的才華。為企業(yè)降低營運(yùn)成本，提高工作效率，創(chuàng)造出色的業(yè)績。這樣是每個(gè)人所期待的結(jié)果。解決了工作中的人與人、人與工作之間的關(guān)系。 2、《周易》是一部中華民族公認(rèn)的智慧之書。有兩部分構(gòu)成：一是數(shù)術(shù)。就是起卦，解答生活中人們遇到的疑惑，主要側(cè)重?zé)o形的、未知的、心理的問題。二是易理。就是宣導(dǎo)和解答如何規(guī)范的在世間為人處事的方法和技巧。 3、《生命密碼》的研究坐標(biāo)也是數(shù)字能量學(xué)為基礎(chǔ)的。他研究的范圍很廣，綜合類科學(xué)：有健康的、未知的、玄學(xué)的、宇宙的、生活類性格。他解決的是生命、生理問題。不能解決工作規(guī)劃問題。我們的優(yōu)勢：我們獨(dú)自創(chuàng)立《數(shù)字職業(yè)性格學(xué)》掌握有核心競爭力的科學(xué)技術(shù)，能夠系統(tǒng)的解決企業(yè)里存在關(guān)鍵問題。緊緊圍繞企業(yè)管理思路展開工作的。我們有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和大量的客戶實(shí)驗(yàn)，證明科學(xué)有效。符合企業(yè)管理程序。我們幫助企業(yè)解決人力資源的根本矛盾和問題，能夠清晰標(biāo)準(zhǔn)的了解一個(gè)人，并且能夠發(fā)揮其才華。給企業(yè)創(chuàng)造利潤為高宗旨。與企業(yè)長期合作，共同發(fā)展，及時(shí)準(zhǔn)確的解決企業(yè)遇到的發(fā)展中問題。我們主動(dòng)上門到企業(yè)里現(xiàn)場解決問題。企業(yè)只有解決人的問題才有能力考慮適合自己的商業(yè)模式、管理模式、資本模式。 我們的工作方法：進(jìn)入企業(yè)做好調(diào)查，掌握企業(yè)的營用情況，哪些是企業(yè)的強(qiáng)項(xiàng)，哪些是企業(yè)的弱項(xiàng)。對所有的員工進(jìn)行《數(shù)字職業(yè)性格學(xué)》測評，科學(xué)的、標(biāo)準(zhǔn)的了解每個(gè)人職業(yè)發(fā)展情況。從而進(jìn)行合理的職業(yè)定位和人才搭配。企業(yè)里沒有的人才要求人事部在規(guī)定的時(shí)間找來符合企業(yè)發(fā)展要求的人才。例如：人才招聘、朋友介紹、獵頭公司幫助等等。我們采用卡片管理法。就是每個(gè)人都有我們特制一種卡片給大家，這個(gè)卡片就能反應(yīng)自己的職業(yè)定位、行業(yè)、才華在工作中發(fā)揮情況。我們會(huì)隨時(shí)看著卡片來指導(dǎo)和培訓(xùn)每一個(gè)不同職位的員工。為企業(yè)真正的做到：有問題及時(shí)糾正，有好的就及時(shí)表揚(yáng)。工作步驟和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：第一步：所有人進(jìn)行測評；（一次性付款。按人收費(fèi)：總監(jiān)以上3000元/人。總監(jiān)以下2000元/人） ◎如何科學(xué)的了解人——個(gè)人咨詢：咨詢《數(shù)字職業(yè)性格學(xué)》掌控自己的職業(yè)發(fā)展命運(yùn)。 ※分析和咨詢的內(nèi)容有： 1、職業(yè)優(yōu)勢（是告訴你如何在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。）； 2、職業(yè)連線（用來做行業(yè)定位和職業(yè)定位。）； 3、職業(yè)不足（告訴你如何在工作中轉(zhuǎn)化和補(bǔ)救不足。）； 4、職業(yè)定位（告訴哪些職位適合你。）； 5、職業(yè)性格定位（告訴你的職業(yè)性格屬于哪一種特征：內(nèi)向、外向、中性。）； 6、自己的吉祥數(shù)字（告訴你缺失的能量數(shù)字讓你記住和不上。）； 7、職業(yè)中所處行業(yè)定位（告訴你哪些行業(yè)適合你，哪些行業(yè)不適合你，不走彎路。）； 8、職業(yè)性格的不足改正方法； 9、職業(yè)性格發(fā)展導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)建議； 10、3個(gè)年齡階段不用時(shí)期的流年職業(yè)特征。 第二步：核心團(tuán)隊(duì)組建；（一次性付款。三個(gè)月完成工作，跟蹤服務(wù)一年。收費(fèi)：8萬元起價(jià)。） ◎如何科學(xué)的使用人——核心團(tuán)隊(duì)組建： 
※職業(yè)分析系統(tǒng)：對企業(yè)里每一個(gè)職員進(jìn)行職業(yè)個(gè)性分析。 ※職業(yè)咨詢系統(tǒng)：對每一個(gè)不同職位的職員進(jìn)行職業(yè)性格面對面咨詢，找到天才領(lǐng)域和職位。 ※職業(yè)定位系統(tǒng)：根據(jù)不同的職業(yè)性格特征進(jìn)行科學(xué)定位。 ※團(tuán)隊(duì)搭配：根據(jù)不同部門進(jìn)行人才搭配，使得和諧高效。 ※職業(yè)性格培訓(xùn)系統(tǒng)：根據(jù)不同部門的特征進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓每一位職員了解自己的性格特征，默契配合團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)運(yùn)作效率，降低成本。真正的做到用對人做對事。 
※選拔職業(yè)優(yōu)勢的人才擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)： 1、選拔有行政特征的情商高的人才做行政總監(jiān)； 2、選拔有宣傳特征的志商高的人才做宣傳總監(jiān)，職業(yè)講師； 3、選拔有技術(shù)特征的膽商高的人才做技術(shù)總監(jiān)； 4、選拔有營銷特征的德商高的人才做行銷總監(jiān)； 5、選拔有服務(wù)特征，細(xì)心的心商高的人才做服務(wù)總監(jiān)； 6、選拔有計(jì)劃特征的靈商高的人才做人力資源總監(jiān)； 7、選拔有財(cái)務(wù)特征的財(cái)商高的人才做財(cái)務(wù)總監(jiān)。第三步：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。（一次性付款。三個(gè)月完成工作，跟蹤服務(wù)一年。收費(fèi)：10萬元起價(jià)。） ◎助企業(yè)提高效率、降低成本、控制風(fēng)險(xiǎn)?！髽I(yè)顧問咨詢：保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵是重視和搞好企業(yè)的危機(jī)管理。企業(yè)危機(jī)管理要解決“三個(gè)方面的問題和十個(gè)支柱性指標(biāo)”。 三個(gè)方面是：