知名企業(yè)文化專(zhuān)家
企業(yè)文化創(chuàng)造理論倡導(dǎo)者
深圳市企業(yè)文化研究會(huì)顧問(wèn)委主任
新優(yōu)勢(shì)咨詢(xún)&傳播機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn)
孫健耀先生從業(yè)逾25年，先后就職于政府、部屬?lài)?guó)有集團(tuán)、民營(yíng)投資集團(tuán)、港資集團(tuán)、跨國(guó)公司等機(jī)構(gòu)，歷任品牌總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理、副/總經(jīng)理等高管職務(wù)，有多年的多元化集團(tuán)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，曾全程主導(dǎo)或參與企業(yè)文化建設(shè)、品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃、房地產(chǎn)與實(shí)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)重組并購(gòu)、企業(yè)改制上市籌備等項(xiàng)目。基于豐富的人生閱歷、全方位的事業(yè)實(shí)踐和執(zhí)著不懈的理論探索，孫健耀先生擁有超強(qiáng)的實(shí)證分析、體系構(gòu)建、理念提煉、落地策略與實(shí)施等專(zhuān)業(yè)功力，極善把握不同行業(yè)的本質(zhì)、敏銳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并從企業(yè)文化創(chuàng)造的角度提出經(jīng)營(yíng)管理的系統(tǒng)解決方案，被企業(yè)界人士譽(yù)為“企業(yè)文化首席布道師”、 “中國(guó)企業(yè)文化研究導(dǎo)師”。
孫健耀致力于創(chuàng)建“中國(guó)領(lǐng)先的企業(yè)文化服務(wù)機(jī)構(gòu)”，先后為眾多知名企業(yè)提供深度的企業(yè)文化咨詢(xún)與培訓(xùn)服務(wù)，其主張的“文化創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)” 、“企業(yè)文化是經(jīng)營(yíng)之道”、“理念的確立與堅(jiān)守是企業(yè)成功的第一要?jiǎng)?wù)”、“像獵頭一樣了解人”、“專(zhuān)注是基業(yè)長(zhǎng)青的最佳戰(zhàn)略選擇”等一系列理論觀(guān)點(diǎn)在實(shí)際運(yùn)用中得到廣泛印證。2009年始，孫健耀領(lǐng)導(dǎo)下的新優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)發(fā)起創(chuàng)辦了首席文化官俱樂(lè)部，不定期開(kāi)展企業(yè)文化專(zhuān)題沙龍、首席文化官之旅等活動(dòng)，編輯發(fā)行《企業(yè)文化評(píng)論》交流讀物，并逐年主辦首席文化官（中國(guó)）年會(huì)，評(píng)選“年度企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)”和“年度杰出首席文化官”，對(duì)中國(guó)企業(yè)文化事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。
孫博士的授課領(lǐng)域涉及企業(yè)文化、戰(zhàn)略、品牌建設(shè)、人力資源管理、管理素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)力提升等，經(jīng)典課程有《企業(yè)文化系統(tǒng)創(chuàng)造：戰(zhàn)略的戰(zhàn)略》、《以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營(yíng)管理全局》、《企業(yè)文化變革之道》、《管理者的使命與責(zé)任》、《基于價(jià)值觀(guān)的管理修煉與實(shí)踐》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)》、《企業(yè)文化管理者實(shí)戰(zhàn)技能》、《做一名優(yōu)秀的企業(yè)文化講師》等。