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邱加洲:只要“好識、好記、好傳播”,就是好的企業(yè)文化?——管理打假
2016-08-25 2494

曾經(jīng)有位受人尊敬的老專家提出一個企業(yè)文化觀點:企業(yè)文化要具有這樣一個特征就是好文化——“好識、好記、好傳播”,但是如果企業(yè)追求表面的“好識、好記、好傳播”,就把企業(yè)文化庸俗化、表面化、娛樂化。

讓我們聽聽王吉鵬教授怎么說:

我們的一位老專家,我也很尊重他,我們對專家的尊重除了他的學(xué)術(shù)觀點,還包括他的為人,等等。但是,尊重不代表所有的事情上都要做認同。

我們這位老專家有企業(yè)文化觀點,他認為企業(yè)文化要具有這樣一個特征就是好文化,什么特征呢?

“好識、好記、好傳播”。

  好識:就是好識別,一眼就能看到和聯(lián)想到你,能記得住,易于傳播。

這個觀點得到了很多人的附庸,也傳播了很多年。這幾年聲音漸弱,但是仍然很有市場。我們很多人打著這個旗號,大搞企業(yè)文學(xué),而不是企業(yè)文化;大搞秀才文化,而不是管理文化。

實際上,一個企業(yè)文化的本質(zhì)不在“好識、好記、好傳播”,這個有點像品牌的含義。一個企業(yè)文化的本質(zhì)在于符合行業(yè)特質(zhì),符合企業(yè)特點,符合發(fā)展規(guī)律。讓文化真正跟你的經(jīng)營管理融在一起,讓人可以體會,可以領(lǐng)悟,可以感受——未必說得清,不言而喻才是企業(yè)文化的本質(zhì)。

如果企業(yè)追求表面的“好識、好記、好傳播”,就把企業(yè)文化庸俗化、表面化、娛樂化。

所以我們要探求事務(wù)的規(guī)律,真正從本質(zhì)上把握問題,

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