客戶：中南民大 地點：湖北省 - 武漢 時間：2015/9/21 0:00:00 新主人翁精神及工匠精神 【課程背景介紹】 您是否為員工日益嚴重的打工心態(tài)而苦惱？面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事、不知感恩… … 您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動積極、勇于負責、忠誠敬業(yè)、團結(jié)合作… … 您是否一直困惑，該如何激勵員工，才能讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達到共贏？ 您是否一直無奈，不知如何糾正員工的錯誤理念，讓他們能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展？ 如何發(fā)掘打造員工的工匠精神？ 在酒店業(yè)及服務業(yè)如何體現(xiàn)工匠精神？ 【推薦參訓對象】 服務業(yè)及酒店業(yè)員工 【課程摸塊設置】 第一部分　你為誰工作 一、目前企業(yè)界的困惑 二、個體人力資源管理理論 其他環(huán)節(jié)：真實案例評述、個人工作驅(qū)動力自助測試、互動分享環(huán)節(jié) 第二部分　你離提拔有多遠 一、新主人翁精神對職業(yè)生涯的指導意義 二、優(yōu)秀員工意愿特質(zhì) 其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、企業(yè)晉升標準診斷、員工晉升潛能自測、互動分享環(huán)節(jié) 第三部分　員工工匠精神 一、工匠精神的模型 二、理念是第一素質(zhì)： 其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、企業(yè)和個人身上的錯誤理念診斷、工匠精神短板測試、互動分享環(huán)節(jié) 三、如何培養(yǎng)自己的工匠精神：生命中那些偉大從哪來。 第四部分　提升團隊執(zhí)行力 一、明確企業(yè)及領導的理念和行為標準 二、員工應具備的其他理念： 其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、執(zhí)行力測試、齊眉桿游戲、領袖風采、互動分享環(huán)節(jié) 第五部分　歸功于內(nèi)與心理按摩 一、“歸功于內(nèi)”現(xiàn)象 二、“歸功于內(nèi)”心魔膨脹的惡果 三、防止“歸功于內(nèi)”的方法和工具 其他環(huán)節(jié)：陽光分享活動、背摔游戲 第六部分　歸錯于外與心魔擒拿 一、歸錯于外現(xiàn)象 二、歸錯于外的兩種表現(xiàn) 三、防止歸錯于外的兩個工具 其他環(huán)節(jié)：實用工具操作、互動分享 第七部分　學習轉(zhuǎn)化 新主人翁精神及工匠精神學習轉(zhuǎn)化方案