心態(tài)與責任 【培訓時間】2天1夜 【培訓對象】管理層及全體員工 【培訓目的】l、 幫助員工改變思維習慣，掌握改變人生生活態(tài)度的的基本方法與理念； 2、掌握老板思維，管理層思維，員工思維，幫助老板，中層管理，員工更好的溝通，提升團隊凝聚力。 3、培養(yǎng)員工團隊合作的精神，提高團隊的合作意識與合作能力。 4、培養(yǎng)員工的事業(yè)心，使員工不為金錢而工作；樹立正確的事業(yè)觀與價值觀。做出正確人生職業(yè)生涯規(guī)劃。 5.培養(yǎng)員工老板的心態(tài)，使員工認識到為公司干就是為自己干。從而消除老板與員工利益的對立。 6.培養(yǎng)員工積極樂觀的心態(tài)，真確對待人生的道路上遇到的問題，克服逆境，走向成功，樹立真確的人生觀，真確積極的面對問題，改變看待問題的方式，生活變得更加精彩。 7.培養(yǎng)員工的孝道文化，使員工感謝父母，感謝公司，感謝朋友，感謝老板，感謝領導與同事，使學員從此生活在一個充滿感恩的環(huán)境里。 8.培養(yǎng)學員珍惜時間，珍惜生命。懂得生命的意義。 9.負責任的態(tài)度，責任是一個完整健全人格的體現(xiàn)，也是一個人成就一番大事業(yè)的開始，是在激烈競爭的社會大環(huán)境下所必須具備的。 【培訓方式】 理論解說，案例分析，游戲互動，感悟分享，心靈激蕩， 【參會前言】 員工主要從追求個人成長觀轉變?yōu)樽非蠊景l(fā)展觀，正確處理好公司利益與個人利益的關系，個人利益與團隊利益的關系；從員工與老板的利益是對立的轉變?yōu)槔嬉惑w化；從而感謝公司，感謝父母，感謝社會。從公司是工作的地方轉變?yōu)楣静粌H是工作的地方，更是成長的舞臺；生命心靈深處的呼喚，將員工利益與企業(yè)利益緊緊聯(lián)系在一起。大成功考團隊小成功考個人，團隊合作意識將在訓練中得到深刻體會，增強團隊合作精神。 【課程特色】 理論系統(tǒng)化：系統(tǒng)理論知識由淺入深，讓學員更易吸收，學習效果更易評估； 講師專業(yè)化：500強企業(yè)工作經驗，理論功底扎實，演講技巧精湛； 價值最大化：吸收智慧的真諦，運用到自己的工作中去。 【課程大綱】 一、積極的心態(tài) （一）困難面前對待生活的態(tài)度 （二）解決痛苦的原因 （三）真確對待生活的態(tài)度 （四）激勵（成功誓詞） 二、寬容的心態(tài) （一）寬容是你成功 （二）漫漫人生之旅 三、吃苦的心態(tài) （一）.真確對待吃苦 （二）.主動找吃 （三）吃苦的方法與結果 四、學習的心態(tài) （一）我們?yōu)槭裁匆獙W習？ （二）學習的方式與方法 （三）終身學習 （四）投資學習的心態(tài) 五、長遠的心態(tài) (一)挖井與挑水的原理 (二)積極不要著急 (三)反饋階段.不投機不計較. (四)永遠關注自己要的東西； 六 、老板的心態(tài) 七、事業(yè)的心態(tài) 八、合作的 心態(tài) （一）天堂與地獄 （二）倆頭毛驢 （三）找黃金 （四）共同前行 九、堅持的心態(tài) 十、感恩的心態(tài) 十一、競爭力訓練 十二、責任者訓練 十三、信任的力量