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“工傷規(guī)定新舊變化、工傷處理風險控制以及案例分析” 一、工傷規(guī)定新變化 1、新制定、修改的工傷規(guī)定有哪些?具體的頒布機關、實施時間、溯及效力、法律位階、前后法律銜接等方面有哪些新規(guī)定? 2、工傷處理的
企業(yè)從工資角度考慮控制用工成本 (大 綱) 第一部分 工資的約定 一、工資的理解 1、工資與福利的區(qū)別;福利的具體范圍;工資與福利區(qū)分的意義所在;(出題福利和工資的區(qū)分) 2、確定勞動關系,工資是一項