王黎瑛，女，企業(yè)人力資源管理師，黨員。多年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、規(guī)劃、勞動關(guān)系等模塊。持有國家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。 雙本科，獲理學(xué)學(xué)士?，F(xiàn)就讀于中國科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)，攻讀碩士學(xué)位。 曾在大型零售行業(yè)上市集團(tuán)公司總部擔(dān)任招聘經(jīng)理，在銀行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)單位擔(dān)任綜合管理部副總經(jīng)理兼任人力資源類、管理類、綜合素質(zhì)類課程開發(fā)高級經(jīng)理?，F(xiàn)掛職于多家公司擔(dān)任HR顧問及內(nèi)部講師。工作期間幫助企業(yè)完善人事制度，規(guī)避勞動風(fēng)險。并為多家企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、績效等方案，對面試技巧、績效管理、建立和維系企業(yè)文化、員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理、勞資糾紛等方面的實務(wù)經(jīng)驗頗有心得。 實務(wù)領(lǐng)域： 1）實務(wù)授課：招聘面試、測評技術(shù)的關(guān)鍵應(yīng)用、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工績效管理、勞動關(guān)系及其風(fēng)險管理、建立和維系企業(yè)文化、非薪酬作用的激勵等，例如：《平衡記分卡的應(yīng)用》、《培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)效果評估》、《測評技術(shù)在招聘選拔中的應(yīng)用》、《招聘與面試技巧》、《員工職業(yè)生涯管理》等。 2）實務(wù)咨詢：勞資糾紛、工作分析、組織架構(gòu)與崗位職責(zé)、勝任力模型、測評應(yīng)用、企業(yè)人力資源診斷（薪酬體系+職務(wù)體系+績效體系）、企業(yè)文化、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理等。 3）實務(wù)課程開發(fā)：人力資源類、綜合素質(zhì)類、管理類課程 其他授課：《職業(yè)生涯規(guī)劃》 對象：在校學(xué)生《如何選擇行業(yè)》 對象：在校學(xué)生《如何準(zhǔn)備就業(yè)》 對象：在校學(xué)生