1、要以德待人。要善待每一個(gè)員工，尊重大家的人格，關(guān)心大家的生活。要不遺余力把單位的工作環(huán)境搞起來(lái)，把大家的生活待遇逐步改善好，把單位的人際關(guān)系融洽了，這樣才能激發(fā)大家愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，才能贏得大家發(fā)自內(nèi)心的尊重。要讓員工把單位當(dāng)成大家庭，我們首先要把員工當(dāng)親人。你要是單位的一把手，就要帶動(dòng)班子，把本單位的大環(huán)境搞好。你要是單位的副職，就要在自己的職責(zé)范圍內(nèi)把關(guān)心愛(ài)護(hù)員工的具體工作做深做細(xì)。不能對(duì)群眾的疾苦不聞不問(wèn)，麻木不仁。 2、要以理教人。說(shuō)理要避免空洞的政治說(shuō)教，要善于把解決職工的思想問(wèn)題與解決職工的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，使他們心情舒暢地做好本職工作。 3、要以身感人，也就是以身作則。尤其對(duì)于基層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，要把對(duì)員工的要求首先當(dāng)作是對(duì)自己的要求，不能在公司里搞特殊化，在員工中樹(shù)立威信和良好的榜樣。 4、要以威服人。領(lǐng)導(dǎo)要有權(quán)威，但這個(gè)威不是靠擺架子擺譜擺出來(lái)的。而是凡事堅(jiān)持公道正派，盡力做到公開(kāi)、公平、公正。在是非面前要有正義感，在原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定不滑頭，能夠仗義執(zhí)言。同時(shí)，處處為集體利益著想，時(shí)時(shí)為大家著想，不自私自利，不貪小便宜，更不侵占公有資產(chǎn)。并且，思想水平，處事能力要力求高于一般群眾，讓人信服你。要學(xué)會(huì)做一個(gè)默默無(wú)聞埋頭做事，不張揚(yáng)，不造假，關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而出的人。
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