你的內(nèi)心角色喚醒了嗎？
角色責任與規(guī)則
2014年全國各地的高考作文基本上體現(xiàn)在以“規(guī)則”為導向。規(guī)則是任何人扮演角色最需要思考的詞。
寫一本《責任動力管理學》原理不是要來告訴讀者，責任是如何如何重要的！如果是這樣的話，我看就沒有這個必要了！普天之下沒有人不懂這個道理的，說教是不能解決責任思維模式的根本問題。我嘗試告訴讀者如何運用責任原理、責任矩陣思維模式與責任映射的力量，成就自我內(nèi)省的責任思維模式的習慣。
我喜歡在沉思與挫折的時候看周星馳的《喜劇之王》，全劇場景印象很深刻，通篇都是淚水，幾乎沒有太多能傻笑的地方。
一個小角色要成就喜劇之王，背后都是淚水與嘲諷。因為你想把自己當成專業(yè)演員，可在生活、工作和他人心中你就是個活生生的“跑龍?zhí)椎摹?。有人為了蔑視你，還會加上一個“死”字，說你“死跑龍?zhí)椎摹八坪踹@樣才過癮！你我都會扮演被人蔑視和蔑視他人的角色。
人為什么會這樣？
因為每個人都有現(xiàn)實的角色和心目中理想的角色。而大家習慣以當下的角色來判定你的行為模式，如果你在當下的角色注入理想中的角色元素，就會對他人產(chǎn)生語言、視覺、行動與思想的沖突！
換句話，你要喚醒你心中理想的角色，就自然會挑戰(zhàn)他人對你新角色邊界的認知。
很多人的理想角色都會在第一時間被他人的蔑視給扼殺掉，退回到當下的角色，回到“正?！?，回到與角色適應(yīng)的中規(guī)中矩，不敢再越雷池一步。最終導致你的理想角色始終處在冬眠、休眠狀態(tài)。一個個卓越、優(yōu)秀的人就是這樣消滅了！
平庸與環(huán)境和諧！
卓越與環(huán)境沖突！
平庸了，你就是順其自然；卓越了你就必須挑戰(zhàn)環(huán)境規(guī)則。
這是角色喚醒的問題。
角色喚醒問題實際上是責任思維模式的喚醒。認識自己當下角色與理想角色，并找到兩種角色責任的邊界差異。角色責任重視角色扮演因素，重視每種角色責任規(guī)則在哪，力量在哪，特別是環(huán)境中負面制約的力量。培養(yǎng)自己的沖突力量。
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