彭騰積,彭騰積講師,彭騰積聯(lián)系方式,彭騰積培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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浙江,臺州 40 ~ 50 歲
1、EPI培訓(xùn)師培訓(xùn); 2、狼性團隊野外訓(xùn)練營; 3、高效時間管理; 4、管理者的能力與責(zé)任; 5、職業(yè)經(jīng)理人的14大陷阱; 6、職業(yè)經(jīng)理人常犯的12種錯誤; 7、金牌主管必備的十大行為; 8、企業(yè)穩(wěn)
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彭老師介紹
    他是:中國塑才中心首席執(zhí)行官兼高級培訓(xùn)顧問、國際聯(lián)合會高級培訓(xùn)師、國家認證高級體驗式拓展訓(xùn)練導(dǎo)師、中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師、中華培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師、中國培訓(xùn)經(jīng)理網(wǎng)認證培訓(xùn)專家、中華講師網(wǎng)特聘講師、國內(nèi)培訓(xùn)師培訓(xùn)與系統(tǒng)化培訓(xùn)管理權(quán)威專家、EPI培訓(xùn)師培訓(xùn)創(chuàng)始人、ESP訓(xùn)練營創(chuàng)始人、資深團訓(xùn)教練、生命原動力激發(fā)大師、優(yōu)秀員工教練、幸福家庭咨詢導(dǎo)師、十形終極態(tài)度訓(xùn)練導(dǎo)師、狼性團隊野外訓(xùn)練營創(chuàng)始人、中國塑才中心創(chuàng)始人之一。

    他十余年來走遍全國各地,走訪近千家大中小企業(yè),走近百余家企業(yè)做現(xiàn)場管理指導(dǎo)。了解、分析、研究所有走訪過的企業(yè)的管理第一線、生產(chǎn)第一線、銷售第一線的實際現(xiàn)狀與需求,以及選人、用人、留人、人力資源管理、人才培養(yǎng)等的實際現(xiàn)狀。并組織了國內(nèi)資深管理專家,根據(jù)這些企業(yè)的現(xiàn)狀及需求研發(fā)了各種不同類型、不同層次而有針對性的實效培訓(xùn)課程。

    他擅長針對現(xiàn)場
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[彭騰積]企業(yè)必備的21條鐵規(guī)
注重:實際、實操、實效;拒絕:空洞、說教、虛華;專注:效果、而不是笑果;課程背景古人云,無規(guī)矩不成方圓。我通過走訪近千家企業(yè)調(diào)研發(fā)現(xiàn),多數(shù)企業(yè)都有各式各樣的規(guī)章制度,但是我仔細斟酌后發(fā)現(xiàn),哪些各式各樣的規(guī)章制度真正落實到地的,幫助企業(yè)解決真正的問題的還真沒有多少。一個企業(yè)不管設(shè)定什么樣的規(guī)章制度,如果落不了地,幫企業(yè)解決不了問題,那一切都是擺設(shè),還不如不設(shè)。為了能幫助企業(yè)解決真實性的問題,通過對企
2015-07-15
[彭騰積]現(xiàn)場管理與全員職責(zé)
注重:實際、實操、實效;拒絕:空洞、說教、虛華;專注:效果、而不是笑果;課程背景一家企業(yè)所有員工的責(zé)任心大于一切,員工的責(zé)任心來自管理人員的現(xiàn)場管理技術(shù)與方法。我通過走訪近千家企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研發(fā)現(xiàn),多數(shù)企業(yè)都有各式各樣的現(xiàn)場管理方式,但是我仔細斟酌后發(fā)現(xiàn),哪些各式各樣的現(xiàn)場管理方式都是在讓員工走過程,真正能幫助企業(yè)創(chuàng)造效益的不多。一個企業(yè)不管設(shè)定什么樣的現(xiàn)場管理方式,如果落不了地,一線員工沒有真正承擔(dān)
2015-07-15
[彭騰積]ESP拓展訓(xùn)練營
ESP拓展訓(xùn)練營 ESP的全稱為“Enterprise management system planning and Implementation”簡寫為“ESP”。中文稱為“企業(yè)管理系統(tǒng)策劃與實施”。在這堂企業(yè)管理培訓(xùn)課程里面我們把它叫做:“ESP拓展訓(xùn)練營” 現(xiàn)今的企業(yè)管理模式 任何非正式的、正式的組織,都存在著自己的特有管理模式。 企業(yè)作為一種特殊的組織,也存在著它相應(yīng)的管理模式,而且它的管
2011-11-22
[彭騰積]EPI培訓(xùn)師培訓(xùn)
EPI培訓(xùn)師培訓(xùn) EPI的全稱為“Enterprise training system Planning and Implementation”簡寫為“EPI”。中文全稱為“企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的策劃與實施”的培訓(xùn)師培訓(xùn)。在這堂培訓(xùn)師培訓(xùn)課程里面我們把它叫做:快速成為企業(yè)“系統(tǒng)化培訓(xùn)策劃與實施的培訓(xùn)師培訓(xùn)” 憑什么要參加“企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的策劃與實施”的培訓(xùn)師培訓(xùn)(企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)專業(yè)培訓(xùn)師); 一、社會經(jīng)濟在不
2011-11-22
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