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創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師
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創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師

陜西,西安 50 ~ 60 歲
突破創(chuàng)業(yè)瓶頸 創(chuàng)業(yè)運(yùn)營思維重塑 創(chuàng)業(yè)運(yùn)營實(shí)操優(yōu)化 創(chuàng)業(yè)大賽賽前培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師能力提升 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評審管理 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目輔導(dǎo)管理 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)管理 職業(yè)生涯管理
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溫舸,國際勞工組織SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系GYB\SYB\IYB講師,國家職業(yè)資格創(chuàng)業(yè)咨詢師專家委員會委員,國家創(chuàng)業(yè)咨詢師師資、國家創(chuàng)業(yè)咨詢師、國家創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、國家考評員、全國高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)師等。曾任歐盟-中國SME促進(jìn)中心培訓(xùn)部長、松下電工西北事業(yè)部總經(jīng)理等。
2008年以來承擔(dān)了多屆創(chuàng)業(yè)大賽的項(xiàng)目評審、賽前培訓(xùn)及項(xiàng)目輔導(dǎo)工作,累計(jì)評審項(xiàng)目3000余例,實(shí)施各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400余場,聽課學(xué)員超過40000人次;指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)學(xué)員多次獲得創(chuàng)業(yè)大賽獎項(xiàng)。2016-2018年曾先后在“中國創(chuàng)冀創(chuàng)業(yè)大賽”、“創(chuàng)青春”等創(chuàng)業(yè)大賽中擔(dān)任評審工作,指導(dǎo)的多名創(chuàng)業(yè)學(xué)員分別獲陜西省賽區(qū)及國賽金、銀、銅獎等優(yōu)異成績。
目前,參與編撰的《中國青年創(chuàng)業(yè)案例精選》已由清華大學(xué)出版發(fā)行;全新整理并編撰的《全國創(chuàng)賽案例精選》將由人力資源和社會保障部出版社出版發(fā)行。

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[溫舸]突破創(chuàng)業(yè)瓶頸 
創(chuàng)業(yè)瓶頸的突破是創(chuàng)業(yè)初期最為緊迫的任務(wù),更是提升創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目績效的重要環(huán)節(jié)?!锻黄苿?chuàng)業(yè)瓶頸》便是達(dá)到上述目標(biāo)的基礎(chǔ)訓(xùn)練課程。本課程將通過對商業(yè)模式、市場定位、成本控制、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、運(yùn)營管理方面的簡要分析,使學(xué)員快速系統(tǒng)了解突破創(chuàng)業(yè)初期瓶頸的基本思維方式。課程結(jié)束時,學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)與自身的項(xiàng)目 相結(jié)合,構(gòu)思出突破初期項(xiàng)目瓶頸的綱要。
2018-11-06
[溫舸]企業(yè)運(yùn)營實(shí)操優(yōu)化
創(chuàng)業(yè)企業(yè)運(yùn)營能力的提升是一項(xiàng)系統(tǒng)化的改善過程?!镀髽I(yè)運(yùn)營實(shí)操優(yōu)化》是創(chuàng)業(yè)企業(yè)在運(yùn)營實(shí)操方面的實(shí)用型課程。通過對創(chuàng)業(yè)企業(yè)營銷體系改善、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、供應(yīng)鏈優(yōu)化、成本控制、融資渠道拓展等方面的實(shí)訓(xùn),讓創(chuàng)業(yè)者清晰掌握企業(yè)運(yùn)營的技能與技巧,幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)系統(tǒng)提升項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營能力,從而有效提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心競爭實(shí)力,保障創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可持續(xù)性穩(wěn)健成長。
2018-11-06
[溫舸]企業(yè)運(yùn)營思維重塑
企業(yè)運(yùn)營的不斷改善是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力?!镀髽I(yè)運(yùn)營思維重塑》是創(chuàng)業(yè)企業(yè)在運(yùn)營邏輯、戰(zhàn)略定位、組織改善、模式優(yōu)化等四方面的方法課。本課程將通過對創(chuàng)業(yè)企業(yè)運(yùn)營核心邏輯的梳理,幫助企業(yè)制訂符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略定位和方案,通過對運(yùn)營計(jì)劃改善、組織架構(gòu)及股權(quán)設(shè)置的調(diào)整,核心創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo)力的提升,商業(yè)模式的適應(yīng)性重塑,讓初創(chuàng)業(yè)企業(yè)順利從生存期過渡到快速成長期,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)立初期的目標(biāo) 。
2018-11-06
[溫舸]90后管理藝術(shù)
隨著90后進(jìn)入職場,企業(yè)的人力資源管理遇到了新的挑戰(zhàn)。如何做好90后的管理已成為眾多管理者需要解決的問題。課程針對企業(yè)主及從事企業(yè)人力資源的管理者,從90后特點(diǎn),工作方法及管理方式入手,講解如何破解90后管理的難題,發(fā)揮90后的能動性,更好的為企業(yè)工作。
2018-11-06
[溫舸]職業(yè)生涯管理之入職培訓(xùn)
本課程針對企業(yè)員工及主管人力資源的工作人員進(jìn)行生涯管理的初級培訓(xùn)。通過對企業(yè)新入職員工培訓(xùn),使其明確未來職業(yè)生涯方向,掌握常用的工具、方法與思維方式。并通過科學(xué)的測評技術(shù)了解自已優(yōu)勢與擅長,從而快速溶入集體,為職業(yè)生涯發(fā)展做好必要的準(zhǔn)備。
2018-11-06
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