在項(xiàng)目管理普遍思想的指導(dǎo)下，汲取諸多ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，逐步形成的一整套用以指導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施的方法、過(guò)程、工具和模板的集合。不管哪家的實(shí)施方法論，不管他把項(xiàng)目分成多少個(gè)步驟，總體的思想和要求都是一致的。ERP實(shí)施方法論至少應(yīng)該在以下方面對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行者進(jìn)行明確的規(guī)定：
對(duì)項(xiàng)目范圍界定和工作任務(wù)書(shū)有嚴(yán)格的定義；
·對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的分解，把目標(biāo)分解為若干個(gè)可以單獨(dú)執(zhí)行的任務(wù)；
·對(duì)各個(gè)階段做了明確的劃分；
·對(duì)項(xiàng)目組織有明確的要求，雙方責(zé)任界定清楚；
·對(duì)每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)都有明確的目的、責(zé)任人、成果及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的定義；
·每個(gè)任務(wù)的開(kāi)展都有指導(dǎo)性的描述；
·有詳細(xì)的變更控制機(jī)制；
·對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)有詳細(xì)的描述和處理建議；
·各類(lèi)中間文檔都有模板定義。