團(tuán)隊發(fā)展的第二階段是震蕩期。團(tuán)隊形成之后，隊員們已經(jīng)明確了項目的工作以及各自的職責(zé)，于是開始執(zhí)行分配到的任務(wù)。在實際工作中，各方面的問題逐漸顯露出來，這預(yù)示著震蕩期的來臨。但現(xiàn)實很可能與當(dāng)初的期望發(fā)生較大的偏離，于是，隊員們可能會消極地對待項目工作和項目經(jīng)理。在此階段，工作氣氛趨于緊張，問題逐漸暴露，團(tuán)隊士氣較形成期明顯下沉。
團(tuán)隊的沖突和不和諧是這階段的一個顯著特點。成員之間由于立場、觀念、方法、行為等方面的差異而產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系陷入緊張局面，甚至出現(xiàn)敵視、強(qiáng)烈情緒以及向領(lǐng)導(dǎo)者挑戰(zhàn)的情形。沖突可能發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)與個別團(tuán)隊隊員之間，領(lǐng)導(dǎo)與整個團(tuán)隊之間以及團(tuán)隊成員相互之間。這些沖突可能是情感上的，或是與事實有關(guān)的，或是建設(shè)性的，或是破壞性的，或是爭辯性的，或是隱瞞的。不管怎樣，應(yīng)當(dāng)力圖采用理性的、無偏見的態(tài)度來解決團(tuán)隊成員之間的爭端，而不應(yīng)當(dāng)采用情感化的態(tài)度。