康路晨,康路晨講師,康路晨聯(lián)系方式,康路晨培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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康路晨:團(tuán)隊(duì)有效激勵(lì)的五大要素之五:公
2016-01-20 46468
最后一點(diǎn)是公。孟子說:不患寡而患不均。受到公平對待是所有人內(nèi)心深處的基本精神訴求。即便是管理者前四個(gè)方面做得都不錯(cuò),還有一點(diǎn)也要特別注意,就是員工之間通常會(huì)橫向比較,如果有一天員工發(fā)現(xiàn)經(jīng)理厚此薄彼的時(shí)候,他們會(huì)非常生氣,并很容易把問題上升到很高的高度,如把經(jīng)濟(jì)問題(激勵(lì)獎(jiǎng)金)上升成政治問題(拉幫結(jié)派)。對管理者而言,要做到絕對的公平幾乎不可能,但每時(shí)每刻都要朝著公平對待每一個(gè)下屬的方向去努力,任何損公肥私、厚此薄彼的做法無異于自己拆自己的臺。
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